Как искать сотрудников⁠⁠

Без образования и студенты за 50к таксерами работают,зачем им ваши 22к?

Специалист вырастает из обычного ребенка.

я бы тоже на подачку в 22,5 к даже на собеседование не пошел...

Я дам еще совет, попробуйте отправить своих сотрудников по собеседованиям на такие же вакансии, а лучше походите сами, так вы поймете, что предлагает другой работодатель, тем самым вы в реальном времени поймете свои минусы, сможете скорректировать предложение. Вакансия себя хорошо продает на всяких сайтах, если у компании известное имя на рынке, в остальных случаях это просто набор слов. HR это не очень просто, я вам скажу больше, даже очень крутые компании сейчас подолгу не могут закрыть вакансии.

Не удержался - вот один из ответов, на твой вопрос Ответ gaoth в «Юрий Соломин о школе» через 2 поста, после твоего.

Мне кажется, мы друг друга не поняли. Мой вой направлен на то, что кадров нормальных нет. Ни хардскила, ни софтскила, а самое главное нет желания. Езжу в командировки по всей России и чем дальше от Москвы тем хуже. Предлагаешь человеку переехать в большой город с норм зп - отказывается. Нет,блин, кадров. И дело не в зп, такое ощущение, что болезнь какая-то у людей - работать не хотят

Смотрите, только что залез на ХХ по вашему региону, 1403 вакансии по категории администратор, зп от 40, у вас 35, то есть даже ЗП нижний край рынка. Нееее, у вас в вакансии написано 22500+премии, ничего не смущает? Вы уже в теле вакансии заранее обманываете соискателя, не от 30000, а от 22500.

Вы должны определить какие у вас есть конкурентные преимущества перед другими работодателями. Соискатель сейчас и десять лет назад очень отличаются. Что вы предлагаете из нематериальной мотивировки? Есть ли рост в компании? Обучение? Удобство расположения? Одной средней зарплатой по рынку сыт не будешь. Соискатель хоть с какими-то мозгами выбирает работодателя тоже весьма придирчиво.

Каких целевых действий? Работодателей много, а у соискателя только он.

Смотри п.3?

Твои вопросы надо адресовать руководству страны, а не пикабушникам, которое, в свою очередь, задает такие же вопросы, но, в отличии от тебя, оно вообще задает их в никуда, а должно бы задавать себе. Просто при этом, прекрасном, руководстве, с самого его появления, население страны уменьшается, а техническое образование уничтожается. Ну и это - сегодня слышал - 40 процентов работников доставки, это технари, треть из них - инженеры. Как думаешь - почему?

Попробуй просто использовать chatGPT, всего за 20 баксов в месяц. Ну а точку закрой, кому это нужно в 2023.

Составить правильно объявление дорого стоит. У меня знакомый занимается именно составлением таких объявлений (не для кого-то за деньги, а именно одна из его обязанностей) и это прям отдельная наука. Хорошо составленное бесплатное объявление соберет гораздо больше просмотров, чем бездарное но оплаченное. Так что не в площадках дело, а в умении ими пользоваться

Потому что они, блять, тупоголовые и не хотят работать. Меня уже так заебали эти технари, которые приходят жопу погреть, а не трудиться.

Найти толкового специалиста значит перебрать сотни людей и тысячи вакансий.

Ленивые жопы блять

Тебе лишь бы зарплату увеличить, а работать будешь все равно на 30к. Знаем вас таких. Нет, нет. Бороться на работе надо за миссию компании и бесплатно, и без выходных. А то платите мне, мрази.

Юр лицо с таким названием ликвидировано в 2012.соответственно ИП,первый звоночек. про трудоустройство не ответил, второй звоночек.

Просмотры есть - люди интересуются но не идут. Либо люди не обладают требуемыми навыками, либо не готовы работать на данных условиях с данной ЗП.
Ну или вас прокляли. Других вариантов не вижу.

Сотрудник нужен конкретно тебе или каким-то критериям? Ты с этими критериями разговаривал вообще, может, они неадекватные - отрасля отрастили, гляди-ка.

700 долларов США? В городе меньше Новосибирска такие зарплаты были 10 лет назад. Да, вот такая вот плата за политические успехи, что 70000 не котируются.

Не пробовали увеличить зарплату?

График, трудоустройство, зп указал до вычетов, где находитесь? Можешь ссыль или название написать. Без этого всего, как можно тебе что то сказать?

Отсутствие откликов говорит что неадекватная.

Что значит "нужно"? Кому "нужно"?

Тебе нужен сотрудник. Никто не идёт - повышаешь зарплату или улучшаешь другие умловия, пока не пойдут.

Тебе нужен хороший сотрудник - повышаешь, пока не пойдут достаточно, чтобы выбирать.

Не имеешь возможности столько платить - работаешь сам или закрываешь бизнес.

Имеешь возможность, но просто думаешь, что "не нужно" - сидишь полгода без сотрудников.

Куда проще то?

Ну так любой дурак может. А может есть секретное место где водятся сотрудники, готовые подешевле себя продать? Помоги Пикабу!

35 на кассе в пятерке таджикам платят

50 таксеры на аренде зарабатывают

Ну уж а сервисник меньше сотки не зарабатывает если он не полный долбоеб.

Ты делаешь не так, ты делаешь не то.

Фототочки давно сдохли, слазь с лошади.

Рыночек.

Кто-то платит больше, чем ты.