Госдума ограничила снижение премий работникам⁠⁠

Государственная Дума приняла закон, ограничивающий возможности работодателей по снижению премий сотрудников.

Теперь премии могут быть уменьшены только в период действия дисциплинарного взыскания и не более чем на 20% от месячного заработка. Соответствующий документ опубликован в электронной базе нижней палаты парламента.Ранее работодатели часто использовали снижение премий как альтернативу штрафам, поскольку такие выплаты, не являясь частью оклада, легко регулируются. Поправки призваны ограничить эту практику и защитить права работников.

Закон обязывает компании четко прописывать условия премирования, основания, сроки и порядок выплат, в трудовых договорах и внутренних документах. Это повысит прозрачность системы премирования и обеспечит юридическую защиту сотрудников.Важно отметить, что закон распространяется только на работников, оформленных по трудовому договору. Самозанятые, которых, по данным ФНС, в России насчитывается более 12 миллионов, не подпадают под действие этого закона.