Двойные стандарты
Работаю на двух работах. На одной урезали зарплату на 3000, на другой добавили 3000. Причем в первом случае это называется «незначительное падение доходов», а во втором «достойная компенсация инфляции».
раскрыть ветку (37)
Повсеместное дерьмовое отношение к сотрудникам в нашей стране вызвано тем, что сами сотрудники терпят такое отношение и готовы работать за копейки. Если бы люди стали ценить свое время, труд, личность - то и работа, и отношение работодателей стали бы нормальными. Профсоюзов-то нет, надо делать это самим.
Я не боялся никогда уходить с работ, где дерьмовое начальство, в итоге нашел отличное место. Правда потом к нам вломился спецназ ФСБ "Град", но это совсем другая история :D
раскрыть ветку (22)
У нас есть профсоюз. Правда довольно бесполезен, но все же лучше чем в магните, или дикси. Там его вообще не слышно было...
+ тебе. постоянно провожу наборы людей в свою команду.зп достойные.когда пишу в объявлениях реальную зп - никто не звонит.снижаю, называют мизерную - толпами))) продолжила эксперимент: при собеседовании называла реальную зп, никто на работу не выходил.говорила на собеседовании мизерную зп - получила людей. отсюда вопрос: зачем платить больше ,если вы и так работаете??? мизерные зп в головах у вас.
раскрыть ветку (12)
Кончайте заливать. Просто так работодатели чтоли зарплаты в описании вакансии завышают? Да и я сам еле пробился на место, где зарплата была в полтора-два раза выше средней по городу по моей специальности, когда просто захотел получать больше.
К тому же, если вы в объявлении указываете например "Ишем молодых девушек, зарплата от 100 000 в неделю!!!" - это будет малость наебаловом попахивать.
К тому же, если вы в объявлении указываете например "Ишем молодых девушек, зарплата от 100 000 в неделю!!!" - это будет малость наебаловом попахивать.
раскрыть ветку (4)
потому я и ответила.не звонят ,потому что считают разводом и заманухой. а между этими вакансиями есть те, где действительно так платят. Большинство не поняли о чём я: сначала люди ноют о том, что труд оценивается в копейки ,а потом такие: оой, а разве не бред, дворнику 30 платить, нигде не будут. это то, о чём я и писала, люди не готовы поверить в то, что их труд может быть оплачен если не достойно, так нормально. и дворник - это для примера. И когда видят такую вакансию, думают "фигня какая-то, не могут столько платить"..и пропускают.
раскрыть ветку (3)
Еслм вакансия на должность, не требующую специальных навыков, то логично, что когда все в городе предлагают 15-20, а в вакансии 40-60, то что-то нечисто.
раскрыть ветку (2)
не согласна. высокая зп там, где оплата сдельная! и заработать можно, если напрягаться и иметь мозги.
раскрыть ветку (1)
Ну у меня сдельная. В неделю в районе 4 тысяч выходит. И больше заработать не могу, ведь есть другие работники.
раскрыть ветку (6)
ещё комментарии
раскрыть ветку (4)
1. никто не говорил, что откликов не было вообще!она были.но очень мало.
2. я никого не оскорбляла, а вот вы ещё как. по 2 сообщениям)сильно отличается от 1?)) нет. странный вы человек. обвиняете меня в том, чего я не делала, делая то, в чём обвиняете меня. плавно подошли к теме поста: "двойные стандарты"!
3. заметили в моём сообщение наречие "вероятно"? это не утверждение. а вот ваше поведение однозначнее некуда. так что отправляйтесь в ту дорогу дальнюю сами.
есть 2 причины, по которой люди не откликаются на вакансии с высокой оплатой. 1. считают разводом и заманухой. 2. комплекс неполноценности в трудовой сфере. Считают, что столько не заслуживают. либо не справятся. бедность у людей не только в кармане, но и в голове.
раскрыть ветку (2)
Нехуй смотреть на людей свысока. Де-факто (или если цитировать первое сообщение "вероятнее всего") меня назвали неуверенным соискателем работы с комплексом неполноценности (эта часть выливается из последующий сообщений) и какой же реакции стоило ждать от меня?
А этот "эксперимент" и выводы, сделанные на его основе, имеют практическую ценность стремящуюся к 0, по ряду причин которые просто лень описывать.
Но я не люблю быть голословным, а поэтому давайте пофантазируем: предположим я подаю объявление на вакансию дворника и в графе з/п указываю сумму на порядок выше средней по больнице. Вопрос: какой же будет результат этого "эсперимента"?
По поводу "комплекса неполноценности". Обычно профессионал знает себе цену, и никогда не откажется от честной ЗП за свой труд, или даже чуть завышенной. Выводы, надеюсь, подсказывать не надо?
раскрыть ветку (1)
Я не буду с Вами спорить, потому как смею предположить, Вы не имеете опыта в наборе персонала. Всё что Вы говорите, это Вы предполагаете, я же этим уже занимаюсь около года. И для меня в этой сфере было много открытий, непонимания, странностей. Первое время меня бомбило, у меня кипели мозги, нервы сдавали окончательно.потому что большинство людей безответственные, безинициативные, без малейшего понимания, что такое работа, что они должны, а что должны им. Я не понимала ка кже так можно.. до этого опыта, если б мне рассказали то, с чем я столкнулась, никогда бы в жизни не поверила. потому понимаю, я Вам ничего не докажу. Это только нужно прочувствовать на своей шкуре. И этот опыт скорее негативно сказался на мне, потому что я узнала о том, сколько же вокруг у нас д..ов. вакансии были самыми обычными, не девушки, зп от 100тыс, не дворники с зп высокой по региону. Операторы кол-центра, входяшка, исходяшка, телемаркетинг,менеджеры по набору, менеджеры по работе с клиентами, например, корпоративными. сразу оговорюсь, продавать что-либо у нас не нужно было.
потому вам совет: чтоб не становиться тем человеком, которого вы видите во мне, никогда не занимайтесь набором персонала! Никогда! это самая нервное, отстойное и разочаровывающее занятие в жизни.
ещё комментарии
сотрудники терпят такое отношение и готовы работать за копейки.Возможно, потому их труд на самом деле стоит копейки? Никто не будет платить много человеку, который не приносит много дохода и которому можно легко найти замену.
раскрыть ветку (5)
Это наебалово.
С каждным годом производительность труда выше и выше (объективнный показатель), но система будет говорить у нас кризис бла-бла-бла бедные-несчастные (необъективный показатель) вывод? это всё наебалово высосанное из пальца.
И человек должен выйти их этого бреда.
раскрыть ветку (3)
100 плюсов этому господину!!! Работал студентом на производстве после 10 класса школы на каникулах в 2007 году,так вот. Бегали мы по цеху как тараканы,каждый делал,то,что прикажет то один брат начальник,то другой,в общем организационный пиздец,как с нашей,так и со стороны поставщиков. Если они поссорились,то вообще караул,каждый хотел сделать свои заказы как можно быстрей. И как-то на тихом часу(обед) я предложил свое,вроде,простое решение - как можно все упорядочить и увеличить нашу производительность труда(глупый тогда был). На меня посмотрели как на идиота и спросили: "Ты думаешь,что ты один тут такой умный,и,если мы будем делать больше,то нам будут больше платить? У этих евреев лишний рубль не выцыганишь." Под конец лета я в этом убедился.
раскрыть ветку (1)
Да, такое есть. Это мелколичностное "еврейство".
А есть ещё глобальное "еврерйство" самой системы, я про него.
Сам капитализм дурит голову! Товаров больше, больше отношений и сфер, работают все дохрена, а ресурсы хрен знает как распределяются.
Покупательная способность хрен у тебя когда увеличится при капитализме )))
Не верно. Спорим если бы вся страна вдруг отказалась работать, если им не увеличат ЗП в 2 раза, то ЗП через 2 недели уже всем бы увеличили?
ещё комментарий
раскрыть ветку (6)
Согласен, заметил закономерность: у тех знакомых, кто имел хорошую профессию и доходы, зарплата выросла на треть после начала кризиса.
А у тех, кто мало получал, и вовсе сокращать начали.
раскрыть ветку (3)
У нас в компании ежегодная индексация на 7-8%...
Жаль только что получал я (в перерассчете) 1100 долларов, а после всех индеесаций получаю 800 долларов(((
Жаль только что получал я (в перерассчете) 1100 долларов, а после всех индеесаций получаю 800 долларов(((
раскрыть ветку (2)
Прочитала как "ежегодная акция на - (минус) 7-8% (рабочий день вконец мозг выел).
Подумала: нихеровая такая акция, на минусование зарплаты.
"Хотите стать участником нашей ежегодной супер-акции?"
