Дочки-сыночки на работе

Всем привет!

Прочитал пост Санта Барбара в рамках одного завода.

Для ЛЛ: взяли какого-то блатного сыночка на работу в цех, а он там накосорезил и работать не хотел. Всё бы ничего, но автор в конце делает вывод:

"Блять, ну устраивайте своих отпрысков к себе в офис"


А вот что бывает, когда устраивают в офис.


Когда я давным-давно работал на заводе, взяли к нам в отдел закупок (снабжение по старинке) дочурку нашего генерального, Катерину, свежую выпускницу местного гуманитарного ВУЗа.  По началу шло всё хорошо, Катя пилила ногти, пила кофе, сидела в телефончике, уходила домой в 2-3. Да и бог с ним, хотя народ и роптал. Потом эту Катю начало шарашить, то она по клубам, то по тусовкам, и решил наш босс заняться воспитанием своей дочурки. Началось с того, что пришел он с утра к нам в отдел, открыл ногой дверь и молвил человечьим голосом: "Всё, закончилась лафа! Работать будешь теперь". Сказал нашему руководителю, что давай-ка ей участок, список поставщиков и комплектующих, которые Катя будет закупать.


Ну что ж, выдали Катюше участок. Самый беспроблемный и простой, чтобы Катюша не накосорезила по крупному. Но не зря босс говорил, что дочурка его необычная и способная. Разосраться с самыми лояльными поставщиками, похерить отношения - это надо действительно нехилыми способностями обладать.


После этого Кате стали давать вообще фигню, из разряда "Возьми эту бумажку, отнеси её вот в тот отдел". Но через неделю Катюше это надоело, и она пожаловалась папе. Папа вызвал нашего шефа, и молвил: "Что ж ты, ирод, таланты молодые в землю зарываешь?! Что ж ты, окаянный, специалистов не ценишь?! Будет моя Катюша с зарубежными поставщиками с завтрашнего дня работать, английский она у меня знает!".


А импорт был, на секундочку, моим участком. Велено мне было в кратчайшие сроки обучить Катю всем азам, а самому браться за нечто отечественное (то есть похеренный Катей участок).


То, как Катя знала английский, напомнило мне фильм "Джентельмены удачи". Когда выяснилось, что надо будет работать с таможней, Катя напряглась. А увидев формы заполнения стат отчетности, у Кати резко заболела голова и она побежала к папе, но было поздно. папа был непреклонен. Потом Катя ознакомилась с моими табличками для расчета потребности сырья и материалов. У кати задёргался глаз и разнылся зуб, она предприняла повторную попытку забега к папику. Но папа - кремень, и Катя ретировалась.


Ещё неделю я пытался учить Катюшу. Катюша в основном игнорила меня, листала инстаграмм, чатилась и трепалась по телефону. Терпение кончалось, я подошел к шефу и сказал, что больше так не могу. Шеф поприсутствовал на "обучении", где я реально пытался вдолбить в Катю хоть немного знаний и навыков (а надо было кол осиновый), шеф увидел её "увлеченность процессом" и погрустнел. Импорт будет проёбан, это становилось очевидным. Тогда я сделал кучу памяток, табличек, согласовал их с шефом, передал Кате и покинул свой (спойлер: временно) бывший кабинет.


Уже в 10 утра следующего дня мне посыпались звонки наших европейских поставщиков с возмущениями. "Сергей, что ваша коллега Екатерина себе позволяет? Она нам грубит!". Не буду мучать деталями, расскажу в двух словах. Катя хамила вежливым европейцам, за глаза смеялась над ними и называла слизняками, абсолютно безграмотно общалась и неверно рассчитывала заказы. За ней всегда нужно было пересчитывать, переделывать, перерабатывать, формы стат отчетности она просто отказалась заполнять и всё. Генеральный сказал, чтобы это поручили кому-то другому, не дело его гениальной дочурке таким заниматься.


Закончилось всё так же внезапно, как и началось.


Были одни комплектующие, которые были "ключевыми". Закупали их в Германии, напрямую. Придя в очередной раз на работу с глубочайшего бодуна и сильно не в духе, Катя сильно поругалась с менеджером этой компании и довела её до слёз, обозвав драной немецкой козой и напомнив, что её прадедушка делал с её прабабушкой. Звонки записывались, и через несколько минут директор этой немецкой компании звонил нашему генеральному с офигенной новостью - контракт они с нами разрывают, работать больше не будут, а также позаботятся о том, чтобы никто нам их комплектующие не поставлял. Потому что никто не смеет так общаться с его сотрудниками.


Катя ушла. Пришёл её папа, орал сначала на шефа, потом на Катю, обвинял всех в саботаже. Катя с размазанной косметикой, подвывая, выбежала из кабинета, и больше мы её не видели. За её сумочкой и вещами приходила секретарша. С немцами пытались восстановить отношения, но это было невозможно. Искали аналог, подходящий по качеству и цене - не подобрали. Спустя два месяца нашли компанию-прокладку, через которую у тех же немцев закупали комплектующие. Фирме-прокладке нужно платить, а это доп расходы. Месяц частичного простоя обошелся компании в десятки миллионов убытков. По итогам года собственник не продлил контракт с генеральным директором. А меня вернули на участок импорта, где я проработал ещё пару лет. Разгребал наделанное Катей я ещё месяца два. Некоторые поставщики общались невежливо уже всегда, хотя до Кати мы разговаривали как добрые приятели.


Пожалуйста, не приводите своих деток на работу, если они тупы, хабалисты и некомпетентны. Ни в офис, ни на производство, никуда. Один дурак даже с метлой предприятие может развалить.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
1
Автор поста оценил этот комментарий

Понравился интересный посыл прошлого поста - типа "Своих деток и кумов в офис свой сажайте". Типа это мы тут работяги у станков пашем, а вы там в офисе все равно только кнопочки тыкаете и ничего полезного не делаете... Ну пипец же... Вот вместо этой девочки бы, посадить работягу со станка и посмотреть как он эти кнопочки понажимает так, чтобы и сырье закупалось и поставлялось в нужном объеме, нужного качества и вовремя, и готовый продукт реализовывался. Чтобы все это вовремя и по закону проходило все сертификации, проверки, таможенные очистки, тендеры и т.д. и т.п.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А с таким мнением я кстати очень часто сталкивался.

Они почему-то думают, что раз человек не у станка, а за компьютером сидит, то значит он и не работает. Так, бумажки перекладывают.

Было время, году в 13-14, когда ещё курить не бросил - встретил в курилке мужиков. Нормальные вроде бы мужики, из числа станочников. Не ЧПУ-шники, а обычные, фрезеровщики чтоли. И один спрашивает - вот ты сколько получаешь? Я говорю, мол, оклад 30, если хорошо работаю и с премией - то 40.

Мужик этот говорит - "ну и что, разве это справедливо? Ведь основную работу МЫ делаем, а вы сидите там у себя в офисе, бумажки перекладываете друг у друга со стола на стол, а оклад у меня на 7 тыщ меньше!". (это говорят мне мужики, которые по 8-10 раз на дню на перекур ходят ага).

Говорю ему: "Вася, пошли вот прям щас ко мне, покажешь мне класс, поговоришь с поставщиком итальянским, посчитаешь заказ, разберешься с таможней. Чо, не? А, ты английский не знаешь? И с таможней не умеешь? И в экселе тоже не шаришь? И в SAP-е работать не умеешь? Так вот, Вася, чтобы всё это уметь, я учился 5 лет, и продолжаю учиться каждый день". Вася пробубнил что-то в духе "напридумывали там систем себе, лишь бы человека рабочего обманывать, помрачнел, бычок потушил и ушёл. Вряд ли что-то понял, но больше ко мне про справедливость поговорить не лез.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку