Дешёвая экономия

Дешёвая экономия Бухгалтерия, Экономия, Рабочие, Работа, Офис, Юмор, Критика, Длиннопост

Дешёвая экономия или злостная Бух-Экономия

Офисный работник, рабочий на заводе, муниципальный служащий что их объединяет не смотря на разность их специфики в профессии?


Конечно же, экономия главного бухгалтера (Назовем её Ириной) на их трудовой и накладной деятельности.


В этой статье я перечислю несколько моментов от глупости, которых любой работающий человек посмеется и возможно согласится.


Экономия должна быть экономной сказал "Л.И. Брежнев"


Что же он подразумевал под этой фразой на самом деле, расскажет эта статья!


Глава 1 Туалетная бумага.

Все мы живые люди, и всем нам нужно сходить в течении дня пообщаться с эмалированным другом, так сказать снять напряжение. И вот когда все поставленные цели выполнены, необходимо подумать о гигиене. Но плотной, качественной и самое главное приятной туалетной бумаги, которая находиться у вас дома, нет! Вместо нее, тонкая, не плотная, жиденькая бумага, которой нужно отмотать километр, чтобы культурно закончить гигиенические процедуры.


Внимание вопрос:


Что будет экономнее, а что дешевле, купить рулон нормальной туалетной бумаги, или рулон дешевой?


Конечно же главному бухгалтеру Ирине выгодней за отчетный период закупить дешёвой туалетки, но подумать немножко головой, и посчитать а какой расход этой бумаги будет, ей не интересно. Главное показать дешёвую экономию. И ей наплевать что дешёвки хватит на пару приседов, а дорогой на неделю. Да автор проводил эксперимент и заменял за свои деньги дешевую бумагу на дешёвую.


Глава №2. Инструментарий

Индивидуальная форма, инструмент, перчатки и т.д.


Первый признак того что любитель превратился в профессионала, происходит тогда когда выданный ему «Казеный» инструмент не устраивает его рабочую натуру и он бежит покупать хороший за свои деньги, потому что понимает, он дольше прослужит, и работает лучше.


Но вот Главбуху Ирине этого не понять, ведь по ее соображениям, я куплю рабочему на заводе самые дешевые перчатки. И ей наплевать, что когда он их оденет, сквозь нитки будет видна розовая кожа носителя. И ей наплевать, что через два дня он их выкинет и пойдет к старшему их менять. Лучше я куплю откровенное дешевое дер*мо и отчитаюсь о снижении затрат чтобы получить премию, чем подумаю, посчитаю и куплю дороже но качественнее. Которые прослужат дольше.


Или же купить самый дер*мовый принтер, что бы у клерка через лист жевало бумагу и он тратил время и нервы чтобы сделать свою работу нормально. Бухгалтер Ирина не понимает, что самое дорогое что есть в жизни и работе, это время!


Глава №3 Экономия заработной платы.

Сколько боли в этих словах.


Бывают случаи когда, все идет не по плану. Когда все что ты распланировал, просто не сможет осуществиться, из-за непредвиденных обстоятельств которых вы не в силах избежать. И вы срываете план на месяц по выпуску продукции, подпишите меньше контрактов, не сможете обслужить норму установок за месяц.


Что же делает наш главный бухгалтер Ирина, конечно же урезает заработную плату, ведь это убыток, вы должны были сделать больше! А то что за пределами её кабинета существует земская действительность Ирину это абсолютно не волнует. Ей не понять в своем (теплым зимой и прохладным летом) кабинете, что это у нее все стабильно, когда надо подать отчет. Ей не понять со своей высокой зарплатой, как это когда из 30 000 у тебя забирают 5000. Ей не понять что рабочие, служащие и клерки тоже люди как она. Только им повезло чуть меньше, и эту чуждую для нее должность они не успели занять или она просто не создана для них.


Итог:


Что охраняем то и имеем «Жванецкий».


Если дешево экономить на зарплате, обслуживании и просто хорошем отношении к рабочей силе. То ничего хорошего не получиться из этого предприятия. Рабочий и служащий персонал это самый главный актив, который есть в организации, именно они грудью принимают самую сложную работу, именно у них самые тяжелые условия, именно с них нужно начинать экономную экономию, а не дешевую экономию.


Эта статья посвящена дурным бухгалтерам, люди которые делают свое дело правильно, эти строки вас не касаются.


У меня все.

Автор поста оценил этот комментарий

Это единичный случай. В масштабах небольшой компании в 5-50 человек с низкой текучкой кадров это вполне возможно, а вот на предприятии где численность работников изменяется сотнями и прием/увольнение не событие, а рутина, привить культуру становится гораздо сложнее...

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Есть такие крупные компании как Роснефть, Северсталь, Фосагро. Все прививается, сложно, долго, но прививается.

показать ответы
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий
Из примерно пяти лет своего трудового стажа "по диплому", пять лет я в снабжении. И я тебе так скажу, мне вообще похуй что закупать, хоть золотую фольгу вместо туалетки, на зарплату не повлияет. По факту покупается то, на что дает деньги собственник, и если с ним начать спорить, это уже влияет на зарплату. Поэтому я лучше куплю за год два хуёвых шуроповерта по 750(условно), чем один пиздатый за тыщу(условно). Мысль ясна?
раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ясна, она же и не правильна. Хуев*й шуруповерт при интенсивной работе выходит из строя примерно раз в год.Так то достаточно для того чтобы его списать по амортизации. Но у меня некоторые работники работают шуриками с 2014 года (Дорогими, профессиональными) и им не надо каждый год покупать новые, только аккумуляторы меняй. Мысль янса? Дешёвой эконмии.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, сотрудники вместо того, чтобы бухтеть должны научиться грамотно обосновывать свои требования. Если это не может сделать каждый, то есть начальник или старший в бригаде. Пусть соберёт все и посчитает.


Смотря кому урезать зарплату. Есть операционная деятельность, там да. Сотрудник - это капитал. Каждый удар молотком - приносит прибыль. А офис менеджер или курьер, ну тут нудно смотреть и считать. Как и IT. Возможно выгоднее и дешевле сдельная оплата. Хотя аутсорс - тот ещё геморрой.

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Аустсорс хорош там где нет большой специфики работы.  Туалеты мыть много ума не надо, а вот сталеваром или же IT. Тут надо думать.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Почти все высосано из пальца. Объясню на примере туалетной бумаги:

Есть такая неприятная установка в голове многих соотечественников: «Тащи с работы каждый гвоздь, ты здесь хозяин, а не гость». Поэтому распечатать на офисном принтере реферат дитятке, прихватить домой канцелярских принадлежностей или рулон той же туалетной бумаги таким индивидом кажется вполне допустимым деянием. Поэтому, расход дешевой и низкокачественной бумаги будет почти не отличаться от расхода хорошей многослойной, т.к. первой реально уходит много, но ее никто не ворует, а второй уходит гораздо меньше, но каждый второй считает что если прихватить рулончик домой, то с предприятия не убудет.

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Согласен комрад, есть доля истины в ваших словах. Все дело в воспитании работников, у меня на предприятии не воруют туалетку. И представьте себе чистят черкаши после себя, потому что с людьми проведена беседа, расклеиваются в туалете объявления "аля" Комрадс сделал дело, вытри черкаши. Если объединить в одно целое то с людьми работаю, и объясняю что такое налоги, и объясняю культуры безопасной работы и т.д.

показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий

То, что ты расписал это не функции бухгалтеров. Так, что видимо проблема не в бухгалтерах вообще, а в вашей организации или, конкретно, вашем гендире.

раскрыть ветку (1)
2
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

"а в вашей организации или, конкретно, вашем гендире." Вы прямо в точку зрите это был просто крик души менеджера среднего звена.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий
Не зачем, а почему. Потому что ваша личная неприязнь направляет вас к неверным выводам. Первопричина вашей злости это решения руководителя. Но на него у вас рука писать не поднимается почему-то, в отличие от буха, которого выставляете крайним и полощете здесь. Мне эта ситуация напоминает басни о маленьких зловредных зверьках.
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Данная статья написана в качестве злорадного юмора, она не призывает к насилию или обиды чувств трудящихся.

7
Автор поста оценил этот комментарий

То, что ты расписал это не функции бухгалтеров. Так, что видимо проблема не в бухгалтерах вообще, а в вашей организации или, конкретно, вашем гендире.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Ю гад дамн райт!

Автор поста оценил этот комментарий
1. В организации все решения принимает руководитель. (Точка) Передать часть полномочий это тоже его решение.
2. Если он принял решение отдать все на волю бухгалтера, то здесь вопрос не в бухгалтере, а в директоре.
3. Если руководитель готов рисковать своим делом в угоду принять на работу человека-идиота (любого, не обязательно бухгалтера, но и менеджера), то вопрос в адекватности руководителя.
4. Ругая буха, вы абсолютно не хотите видить первопричины. Упираетесь в личную неприязнь к бухгалтеру. Хороший ли вы руководитель среднего звена?
5. Да, я главный бухгалтер.
6. Нет, даже не пытаюсь что-то где-то продавить, для этого есть другие компетентные люди, которые несут за это ответственность.
7. Вы можете не злиться и выплескивать ненависть в интернете, а подумать, как обосновать мнение ключевых работников и донести это руководителю, поменяв его мнение и подорвав доверие к вашему ненавистному бухгалтеру. Будьте более конструктивным и менее эмоциональным.
раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Тогда зачем вы горите? Если это не про вас? Там же написано.

показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Проблема описанная здесь в том, что, как правильно описали выше, это не функции бухгалтера. Это - работа экономиста, который должен считать наиболее экономически выгодные варианты. Конкретно бухгалтерская работа - правильное оформление документов, математика (или скорее вбить в бухсофт исходные данные) и соблюдение сроков сдачи отчётности...


Но!


С какой-то передозировки тупости и сильнодействующих веществ руководители вменяют в работу бухов функционал снабженцев, юристов, экономистов и т.д. И тут принципиально будет пиздец, потому что человек в этих вопросах изначально некомпетентен. Он в принципе не может принимать грамотные квалифицированные решения.


Я не говорю, что бухи идиоты, кто так считает - попробуйте открыть план счетов и накидать проводок по деятельности предприятия. Я говорю о том, что каждый должен выполнять свою работу. И когда буха заставляют принимать решения по закупке (работа экономиста), искать поставщика (снабженец), проводить закупку (юрист) и т.п. то пиздец является закономерным результатом его работы.


Но некоторые бухи - идиоты, потому что искренне считают, что могут с этим справиться.

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Грац, написали лучше чем даже в статье.

Автор поста оценил этот комментарий

Вы видимо имеется ввиду здания где сидит офисный планктон, составляющий лишь малую часть штата?

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Нет идеология идет как на планктон так и на обслуживающий персонал, рабочих, аутсорсеров. Вообще они пытаются привить тайотовскую систему (На Северстали).

На самом деле планктона тоже много.

показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ни разу не видел и не слышал, чтобы бухгалтер был уполномочен урезать зарплату работникам. ИМХО - претензии не по адресу.

Да и по закупкам для хознужд - если фирма маленькая и закупками занимается не специальный человек а бухгалтер - в таких фирмах он ходит к руководству утверждать эти закупки. И если пипифакс и перчатки дерьмовые, скорее всего руководитель сказал буху - денег нет ищи дешевле.

раскрыть ветку (1)
1
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В нашем крупном бизнесе, бухгалтер абсолютно не компетентен. Она просто хорошая знакомая директора. У нее штат из 6 человек. И она лезет туда куда ей не следует.
ПО поводу отдела снабжения. Я пишу заявку, визирую у дира, несу ему. Он покупает Ху*ню. Потом идешь ругаться, снова покупает ху*ню потому как семейный подряд. Что хотят то и творят.

показать ответы
2
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так и пишите "Дурным гендирам посвящается" а не бухам.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В окончании статьи так и пишется.

Автор поста оценил этот комментарий

на работе у знакомого весь бух. отдел тайком себе начислял несколько окладов и получал зп от 50к в месяц, сократив при этом всем премии и зп (у остальных простых работяг и так зп 9-14, они и это умудрялись урезать). То есть никто не замечал, ибо при отчетах наоборот были улучшения из-за урезания зп остальным. + гл.бух. воровала деньги, в итоге ее посадили конечно же. Но кто только вернет людям деньги, которые им недодали? Никто.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Но у рабочих, менеджеров есть руководители. Так вот эти руководители не смотря на то что недобросовестные воруют, должны защищать зарплаты своих работников и когда получают квитки для выдачи, должны сверять цифры с табелями.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так 100% вины на руководителе, а он у вас в посте ни разу не указан. Зато вся статья против бухгалтеров, которые (хоть дурные, хоть не дурные) без согласия руководителя ничего сделать не могут. ИМХО - не справедливо и не по адресу. Если заменить слово "бухгалтер" во всей статье на "директор", будет по адресу. Но, я так понимаю, вы сам руководитель. Не здесь ли собака порылась? :)

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Смысл в том что если бухгалтер занимается сугубо своим делом, цены ей нет. Но вот у нас Глав.Бух лезет не в свое. Это статья для нее.
Я руководитель но не Ген.дир.
Я извиняюсь если вас это обидело, опять повторюсь эта статья для дурных бухгалтеров.

1
Автор поста оценил этот комментарий

Но это не значит, что она может уменьшить кому либо зарплату. Она может напеть директору а он распорядится. С тем же успехом он может прислушаться к ворчанию уборщицы, и это не значит, что уборщица уменьшила зарплату. А вы пишете, что бухгалтеры дурные. У нормального директора нет дурных сотрудников, а  если и есть, он не идет у них на поводу. Т.ч. пишите "Дурным руководителям посвящается" а не бухам.

раскрыть ветку (1)
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

"Но это не значит, что она может уменьшить кому либо зарплату."

Вы чертовски правы!
Но как поет главбух, так поет и директор. (к примеру затраты на зарплаты составляют 1,8 млн рублей со всеми налогами, она говорит много уменьшайте, но конечно я такого не позволяю, но есть малодушные менеджеры которые понижают)
Если вы дочитали до конца, то эта статья только для дурных бухгалтеров, а не для профессионалов своего дела.

показать ответы