Что делать, если чувствуете карьерный кризис
Давно жду повышения, но не решаюсь на разговор с начальством. Хочу в IT, но не уверен в своих силах и вообще не знаю, куда хочу двигаться. Отвечаем на вопросы о проблемах карьерного трека вместе с экспертами карьерного центра Практикума.
Когда пора задуматься о смене карьерного пути
1. Вы чувствуете себя эмоционально выгоревшим, и задачи на работе стали раздражать. Не знаете, надо ли менять профессию или достаточно сменить должность или место работы.
2. Вы устали ждать карьерного роста — вам кажется, что в вашей компании это невозможно.
3. Вам хочется сменить профессию на смежную, но вы не знаете, с чего начать.
Перед тем как решиться на изменения, пройдитесь по чек-листу ниже и убедитесь, что попробовали все пункты из него:
— Взять отпуск и проверить, стало ли вам лучше.
— Проследить за трендами в вашей профессии и сайтами вакансий, которые вас интересуют, чтобы понять, как меняется рынок труда и сколько зарабатывают другие специалисты вашего направления.
— Найти специалистов, чей карьерный путь вас вдохновляет, и понять, что они сделали, чтобы добиться успеха.
Если уже учли все рекомендации, то пора обратиться к специалистам. Главное преимущество карьерных консультаций в том, что эксперты помогут проанализировать весь ваш прошлый рабочий опыт, чтобы понять, что делать дальше.
Зачем карьерный консультант тем, кто уже работает в IT
1. Поделится свежей информацией о рынке труда
IT — динамичная сфера, тренды быстро меняются, поэтому важно держать руку на пульсе. Карьерный консультант поможет узнать, что актуально в вашем направлении сегодня, как изменились зарплаты на вашей позиции, какие навыки в вашей сфере становятся актуальнее.
2. Составит карьерный план
Это полезно, когда вам интересна сфера, в которой вы работаете, и менять её на новую не хотите. Например, вы опытный веб-разработчик c компетенциями мидла, но хотите дальше строить карьерный трек, стать сеньор-разработчиком и больше зарабатывать. Карьерный консультант поможет составить карьерный план, расскажет о профилях компетенций для каждой позиции, оценит ваш потенциал и подскажет, где необходимо освоить новые навыки, а где прокачать старые.
3. Поможет сменить место работы
Например, вам захотелось сменить компанию. Кому-то поиск работы даётся легко, а для кого-то это тяжёлый труд. И далеко не всегда скорость и успех трудоустройства зависят от вашей квалификации: например, у вас может быть не до конца (или неудачно) составленное резюме или вы боитесь собеседований.
Карьерный консультант поможет расставить в резюме акценты и подсветить именно ту информацию, которая важна вашему потенциальному рекрутеру. Расскажет, где лучше разместить резюме и как писать сопроводительные письма.
К тому же он поможет подготовиться к собеседованию — ведь это чаще всего стресс. Вместе с консультантом можно тренироваться и без страха успешно пройти интервью.
4. Оценит, готовы ли вы к повышению
Скажем, вы успешно справляетесь с проектами разной сложности, вас ценит команда и руководитель. Задачи, которые раньше были для вас вызовом, стали обыденными и понятными. Вы понимаете, что готовы к решению более масштабных задач, допустим, управлять проектом, а не исполнять, — об этом нужно говорить. Но как просить повышения и когда — вопрос.
В таких ситуациях как раз нужен карьерный консультант. Он сможет проанализировать, соответствуете ли вы более высокому уровню компетенций, исходя из требований к позициям в вашей компании. Вместе с ним вы можете выработать стратегию коммуникации с руководителем и hr-менеджерами.
Зачем карьерный консультант тем, кто только ищет работу
1. Поможет понять, в каком направлении смотреть
Вам повезло, если вы знаете, какая сфера вас интересует и как развиваться в ней дальше. Но если вы, например, хотите стать дизайнером, но не знаете, какое направление выбрать и подойдёт ли оно именно вам, карьерный консультант сконцентрируется при анализе ответов теста на преимуществах и недостатках профессии. Оценит востребованность и перспективы развития в каждом отдельном направлении.
2. Поможет избежать ошибок при выборе профессии
Кажется, вы всё про себя знаете — что любите, умеете и хотите. Но всегда есть риск переоценить или недооценить свои способности. Например, у вас хорошие организационные способности, поэтому вам кажется, что работа «менеджер IT-проектов» вам подходит.
На деле может оказаться так, что одних организационных навыков недостаточно. Или, например, ваш знакомый графический дизайнер постоянно рассказывает вам о том, как классно ему работать в штате, а не на фрилансе. Вы начинаете думать, что для вас это тоже хороший вариант, но принимать решение с оглядкой на кого-то — не самое лучшее решение. Реальность может не совпадать с вашими ожиданиями и рассказами знакомого. Именно поэтому узнавать об особенностях профессии всегда лучше заранее и от эксперта.
Кто может быть карьерным консультантом и как его найти
1. Как правило, это человек с опытом работы в сфере управления персоналом, сам успешно сделавший карьеру. Однако вашим консультантом может быть просто опытный специалист. Например, если вы мечтаете попробовать дизайн, не стесняйтесь написать успешному веб-дизайнеру, о котором узнали в интернете или через знакомых. Менторство для него, скорее всего, будет таким же важным шагом в карьере, как и для вас.
2. Получить помощь экспертов можно также в карьерном центре Практикума. Его сотрудники бесплатно помогают студентам устроиться на работу и построить карьеру — к 2023 году они помогли трудоустроиться больше 8500 выпускникам. Чтобы получить советы экспертов, необязательно быть студентом, можно записаться на карьерную консультацию. Это стоит 4 тысячи рублей. За эти деньги на выходе вы получите готовую инструкцию с подробными шагами, как расти в своей профессии или с чего начать, если решили сменить её.
Реклама. ООО «Яндекс»