В копилку о хороших ответах на вопросы hr:

Друг проходил собеседование на должность начальника отдела в розничную сеть стройматериалов, название которой похоже на имя и фамилию какого-то французского мужика Лени.

Так вот почему-то hr очень интересовала именно личная жизнь моего друга и конец собеседования звучал так:

Hr - Какое Ваше качество, Вы хотели бы, чтобы унаследовал Ваш сын у Вас?

Друг, на секунду задумавшись - Умение не отвечать на глупые и неуместные вопросы перед некомпетентными людьми, но так, чтобы они не обижались.

Hr - Спасибо, мы Вам позвоним

HR:

- Местный?

Я:

- Да.

HR:

- Снимаете или своё?

Я:

- Своё.

HR:

- По опыту скажу, приезжие сильнее держатся за своё рабочее место: ипотека либо съём жилья, желание обосноваться в крупном городе и т.д. У приезжих мотивации больше. Понимаете меня?

Я:

- Вы имеете в виду, что эта вакансия для тех, кто остро нуждается в деньгах из-за расходов на съём жилья и на погашение ипотеки, кто плохо понимает рынок труда? Для тех, кто хватается за любой вариант? А те, кто ищет работу основательно, не спеша, отдают предпочтение другому работодателю, так как у них вариантов и времени больше. Я правильно вас понял?

HR:

- О_о