Прошу консультации у лиги юристов!
Добрый день, уважаемые! Хочу спросить вашего совета.
Ситуация следущая:
Одна умная московская фирма открыла в провинции Обособленное подразделение по изготовлению металлоконструкций. А так как фирма шибко умная, то договора со всеми работниками заключили срочные, на год. В середине января срок договоров истекает.
Однако произошла неожиданность, один из работников получил травму на производстве. Перелом ноги со смещением, легкий вред. Все оформили как положено: акт Н1, все дела. Вред то легкий, да характер травмы таков, что работник пробудет на больничном не один месяц.
Теперь, собственно, сам вопрос. Напомню, срок договора истекает в середине января и продлять договора вряд ли будут.
Каким образом этого работника могут уволить и кто будет ему оплачивать больничный лист после увольнения?