Прошу консультации у лиги юристов!
Добрый день, уважаемые! Хочу спросить вашего совета.
Ситуация следущая:
Одна умная московская фирма открыла в провинции Обособленное подразделение по изготовлению металлоконструкций. А так как фирма шибко умная, то договора со всеми работниками заключили срочные, на год. В середине января срок договоров истекает.
Однако произошла неожиданность, один из работников получил травму на производстве. Перелом ноги со смещением, легкий вред. Все оформили как положено: акт Н1, все дела. Вред то легкий, да характер травмы таков, что работник пробудет на больничном не один месяц.
Теперь, собственно, сам вопрос. Напомню, срок договора истекает в середине января и продлять договора вряд ли будут.
Каким образом этого работника могут уволить и кто будет ему оплачивать больничный лист после увольнения?
Лига Юристов
38K поста39.5K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.