Доброго времени суток, дорогие пикабушники!
Периодически сталкиваюсь с постами о том, как трудно найти работу.
Да, история с поисками оной - не самое радостное времяпрепровождение, и мало кому хочется тратить на это свои силы и время.
Так уж сложилось, что я так самая "кадровичка" (точнее, бородатый мужик, HR-менеджер, но сути вопроса это не меняет).
А внизу постараюсь изложить типичный перечень вещей, которые влияют на эффективность и результат поиска работы. Конечно, информация сама по себе не нова, но может быть кому-то поможет.
Итак, приступим.
1. Не уверен, не обгоняй. Иными словами - не увольняйся с текущего места, пока хотя бы не оценишь рынок труда, варианты работы и вообще их присутствие. Иначе, уволившись, ты ставишь себя в жесткие временные рамки, и зачастую это может привести к тому, что устроиться придется в место с не самыми интересными условиями. Лучше договорится с работодателем, предупредить его заранее, это поможет и с рекомендациями, а может, начальство поймет, какого она специалиста теряет, и пересмотрит ваши взаимоотношения.
2. Резюме. На данный момент времени без него приходится оооочень непросто, и на многие позиции вообще вряд ли возможно претендовать. Резюме можно либо составить самому, либо - по клише из интернета, либо - по стандартной форме на сайтах о работе (коих ныне дофига). Последний вариант предпочтительнее - ибо там есть все что нужно.
3. Зарегистрируйтесь на сайтах о работе, разместите там свое резюме, напишите в соц.сетях о поиске. Чем больше людей знают, что вы рассматриваете предложения, тем лучше.
4. Определитесь, какие варианты вам принципиально интересны, а какие - вообще нет. И не стесняйтесь отказывать потенциальным работодателям по телефону, если они звонят. Это облегчает жизнь всем.
5. Не стесняйтесь звонить сами, писать, напоминать о себе, если вариант работы для вас интересен. Это нормально. Даже если на текущую вакансию вы не пройдете, то вам могут предложить альтернативы.
6. Мыслите на перспективу. Если вы ищете позицию директора, то в некоторых случаях полезнее стартануть с зам.дира.
7. Приходите на собеседование. Это просто крик души! какой смысл обещать, что придете, и потом пропадать в небытиё? Если вы боитесь отзвониться и сказать, что передумали, напишите хоть смс - сэкономте время рекрутера.
Тема работы очень сложная - всё не охватишь. Но если возникнут вопросы - го в комменты, я создал! =)