Несоблюдение Трудового Кодекса РФ работодателями.
Работаю в одной крупной сети кинотеатров, контролёром-кассиром. Условия труда как для студента меня устраивают, и мои права не сильно нарушаются, но как же без этого в России?
Но суть вот в чём. Вместе с нами работает "клининг", т.е. уборщики, абсолютно все родом из Киргизии. У них есть бригадир, которая мне и рассказала об условиях их труда: з/п 28 тыс. р. Без выходных по 12 часов в день. Но они как-то тайно от начальства умудряются договариваться между собой и брать один выходной в неделю.
услышав это, у меня полезли глаза на лоб... Пусть и за 28к, но это больше походит на рабство. Я из тех людей, которые считают, что жизнь - это не работа, у человека должно быть время на увлечения, отдых и семью в конце концов. Но самое главное, вышеизложенные условия нарушают трудовой кодекс: статья 91 ТК РФ: Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (160 часов в месяц).
статья 110 ТК РФ: Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
По простым подсчётам мы получаем: 12 часов умножаем на шесть(учтём один выходной) равно 72. И эту цифру умножим на 4 (месяц без копеек) получим 288 часов, что почти в два раза превышает норму, установленную по ТК.
К слову, большая часть "клининга" по русски кое-как понимает. И по рассказам, совсем недавно в России и ничего тут не знают. Даже своих прав... Многие предприниматели злоупотребляют этим незнанием, находя себе пушечное мясо, которое будет вкалывать без перерывов и выходных, набивая себе карманы.
Это не единичная ситуация, такого, к сожалению, много.
Делайте всё для того, чтобы не быть обманутыми, знайте свои права. Пусть вы не заработаете лишнюю копейку, но побудете вместе с семьёй или с пушистым котом лишнюю минуту, что куда дороже денег)
З.Ы. комент для минусов внутри.
