Видел пост о чуваке, которого уволили за опоздание на 2 минуты. Хотел написать ответ, но найти пост уже не могу. Поэтому отдельным постом.
Многие (хотя их доля уже гораздо меньше, чем раньше) видимо наслушались Тинькова, который говорил: «Если сотрудник уходит ровно в 6 с работы, с ним не надо работать».
Случай, который произошёл вчера, 30.04.2025:
Согласовал я в конце марта нового клиента (аудит маркетинговой деятельности и, соответственно, улучшение этой деятельности), тематика — автотовары для «Газелей» + продажа шин. Также меня попросили поработать с технологическим уровнем (сайты, CRM). Ну, думаю, ладно (как выяснилось дальше, пришлось кодить, но пофиг, образование позволяет).
Итак, что мы имеем: два сайта на «Битриксе» (как потом выяснил, в которых, по ощущениям, доработками занимались все, кроме разработчиков). CRM, благо, чистая, ничего не наделали пока что.
Началось всё в начале второй недели сотрудничества на совещании. Показывают отчёт, где рентабельность составляет 12% (к слову, рентабельность «Газпрома» — 0.66%, «Яндекса» — чуть более 17%). Соответственно, я попросил показать мне расчёты. Ну и ребята делили не чистую прибыль на выручку, а валовую (то есть «грязную»). Я им сказал, что это неправильно и реальная рентабельность у них — 0.33%. После совещания со мной связывается руководитель и говорит: «У меня MBA, не позволяйте себе больше говорить, что неправильно». Ну, думаю, хрен с тобой, хоть 90% себе насчитай — бабок в кармане от этого не прибавится.
У них есть некий сотрудник, который работает на двух работах (к слову, у меня четыре клиента разово в работе всегда, и я никого никогда не заставляю ждать). Но тут мне приходится часами ждать, когда чувак ответит. Ну, думаю, хрен с ним, солдат спит — служба идёт.
С третьей недели началось веселье. Они запланировали, что будут проводить технические работы с 1 по 5 мая, и надо быть на связи. Да, именно так: не договорились, не предложили компенсацию, а ставят перед фактом. Я в отказ, говорю, что до 5 мая ничего не заработает. Ну, ладно, и тут как-то более-менее.
Итак, финальный аккорд. На протяжении трёх недель я говорил, что сайты переписаны, что код кривой. Но нет, на все мои доводы (именно доводы) ответ был: «Сайт новый». В итоге после переезда сайта на нормальный сервер с хостинга за 500 рублей выяснилось наглядно, что сайт был заражён, а прошлые управленцы сайтом, дабы не париться, просто выставили права на каталоги, запрещающие запись чего-либо. Но после переноса (так как я проставил логически верные права на каталоги) всё и вылезло. К слову, это делалось в час ночи, так как их сотрудник вернулся домой только после 21:00.
Ну, ладно, я был бы готов им помочь и всё сделать нормально. Делов-то: поставить чистый «Битрикс», перезалить товары из 1С, ну и красоты навести — делов на два дня. Но на следующее утро мне высказали претензию из категории: «Нам такие улучшения не нужны».
Где-то около пяти лет назад, когда у меня ещё не было клиентов и я работал в крупной организации, из которой уволился из-за мозгоебства, я дал себе слово: после 2–3 ебанутых решений/высказываний клиентов слать их далеко и надолго. Как следствие, с утра 30 апреля я так и сделал. На что мне сказали, что я взялся за работу и не доделал. Ну, обычный понос в таких ситуациях, но мне на этот понос так похер, прям вообще.
Так вот, что я этим хочу сказать: не нравится вам что-то в работе или работодателе — шлите нахуй, безоговорочно и без каких-либо соглашений на что-либо. Развивайте свои скиллы/знания, в знаниях сила, как говорится. Нормальные работодатели есть, их просто меньше, чем долбоёбов, в разы.