Немного о профессии персонального фитнес тренера и инструктора групповых программ
Доброго времени суток всем! В продолжении моего поста о том как сложно выбрать хорошего и просто адекватного тренера http://pikabu.ru/story/kak_vyibrat_normalnogo_trenera_479301.... Почему же собственно в фитнес индустрии так мало нормальных тренеров? А так же всем тем кто всерьез надумал сменить профессию в данное направление. Для Вас мой пост. И пост будет длинным, предупреждаю.
Итак предположим Вы офисный сотрудник, менеджер среднего звена, периодически посещающий местный фитнес клуб, и вдруг загорелись желанием стать персональным тренером. И одев розовые очки Вы видете вокруг себя только плюсы, благо о плюсах даной работы твердит не хилое количество станиц многочисленных фитнес-школ, причем особых требований и долгого времени Вам не потребуется. Почитав же вакансии фитнес-клубов, требования, обязанности и зп, а возможно и поговорив с менеджером и директором своего клуба (а они часто очень даже приветствуют превращение клиента в сотрудника) Вы твердо решаетесь, и подаете документы и оплачиваете обучение в фитнесе-коледже, обещающий за пару месяцев, а то и недель, сделать Вас тренером и выдать сертификат. Поздравляем!
Собственно а почему и нет, ведь это не работа а просто мечта!
- Никакого скучного офиса, неинтересных коллег и клиентов, отчетов, компьютера, костюма!
- Держи красивую спортивную форму, отличное тело (для тренеров занятия в клубе бесплатны), прекрасную девушку жаждушую чуть похудеть, или парня смотрящего с ученическим благоговением на Ваши мышцы и желающего подкачаться. Естественно они дико замотивированны, и четко выполняют все Ваши рекомендации, в том числе по питанию, не е"№#т мозг. И Вы тоже дико замотивированы готовы писать программы, читать в свободное время биомеханику, заботиться о безопасности и эффективности. Вам это нравиться помогать людям - улучшить их фигуру, а заодно повышать их самооценку, укреплять здоровье, и вообще делать жизнь людей лучше. И само сабой зп. Вам будут обещать золотые горы, зарплату от 100 и выше тысяч косарей. Сделай свое хобби любимой и хорошо оплачиваемой работой!
Клиентов искать просто: просто дежурь во время работы клуба, проводи староватые тренировки, помогай клиентам в зале, подсказывай, и разумеется предлагай персональные тренировки! Плюс тебе будут присылать клиентов из отдела продаж, рецепции, или старшго тренера, когда клиент взяв портфолио тренеров, выберет именно тебя!
Плюс фитнес-тренер - это звучит круто, особенно для представителей противоположного пола! (примерно как гендиректор ооо, не имеющий прибыли, сплошь одди расходы, долги и кредиты, но он предприниматель, бизнесмен, владелец фирмы, зато работаешь на себя, а не на дядю - это звучит гордо, ... сарказм...)
--
Правда если пораскинуть мозгами...
- Почему по статистике только 10% тренеров, остаются работать тренерами в фитнесе по истечению года?
- Почему если условия и зп правдивы, и при учете что фитнес-тренеров огромное количество (их выпускает множество фитнес школ ежемесячно), практически во всех фитнес-клубах всегда открыта вакансия персонального тренера?
- Почему все персональные тренера при первой возможности, стать старшим тренером-координатором, фитнес-директорм, преподом в фитнес-школе, тут жу уходят? Порою на меньшую (обещанную) зп?
Может все не так как просто, розово и пушисто?
Вообщем раскрою карты в фитнес индустрии, (так же как в каких нибудь сетях продуктовых, или салонах связи) выживают в основном и растут по карьерной лестнице, те кто обладает определенными качествами, например пробиваемостью во всех смыслах слова. И кое-какими качествами не обладает, например совестью.
- Лучший тренер - это лучший продажник.
У тебя хорошо подвешен язык, ты хорошо продаешь (впариваешь) персоналки новым клиентам, и продлеваешь персоналки (порой на годы) старым клиентам - ты хороший тренер. Твои знания и умения не столь важны, достаточно знать чуть больше чем твой клиент и выглядеть уверенным и спортивным.
Ты заботишься о здоровье клиентов, тебе важна эффективность и безопасность, ты ночами читаешь физиологию, тебе это интересно, ты постоянно ходишь на дополнительные семинары, не потому что потом блестеть корочкой, а ради новых знаний, тебе самому нравиться тренироваться, ты ответственно готовишься к каждому кленту и составляешь программы и т.д. Но ты мало продаешь тренировок. Ты плохой тренер, ты будешь уволен, или сам уволишься когда получишь зп, ибо зп зависит от количества персоналок.
- Ты легко найдешь клиентов? Ты будешь проводить инструктажи (бесплатно), будешь дежурить (примерно с 7 до 15, с 15 до 24) бесплатно или практически бесплатно, будешь ждать что кто-то заглянет в портфолио и выберет тебя. Пфф. Вот жесткая правда - 90% потенциальных персональных клиентов (котрорых спрашивают хотят ли они заниматься персонально) отсеиваются в отделе продаж или рецепции. И идут к определенным тренерам, которые "благодарят бонусом" приславших клиентов менеджеров. А к Вам на инструктажи будут приходить те кто отказались от персоналок.. Самая смешная схема это когда старший тренер распределяет всех поступивших персональных клиентов. И потом рассказывает какая у него шикарная зп, как он проводит выше 100 персоналок.. Налейте коту сметаны, которой на одного кота и хватит (кризис) и "попросите" честно разделить между всеми 4-мя котами. А потом удивляйтесь почему оставшиеся 3 кота сбежали, и ищите новых "котов" кто будет ловить мышей (работать).
Ну и наконец кто же самые лучшие, самые "длительные" по фитнес-услугам клиенты?
Скорее всего не бикиняшки) Кроме того будет готовы к притеснениям вроде тренер я не худею, тренер я не набираю мышц и т.д. И сомния в Вашем профессионализме. Когда же выясняется, если выясняться, после долгих выяснений аля Холмс, что помимо рекомендованной прги питания, были еще тортитки, салаты, праздники, дни рождения, вечеринки, фастфуд. И все равно клиент свой вины не признает. А еще уйдиет обидевшись. Тренер он как личный слуга, собачка на побегушках, клоун, и вообще многим нужно общение "друг на час". А иногда и не только общение, ну Вы поняли, (дальше все зависит от Ваших моральных качеств)
И немного о инструкторах групповых программ. Работа тяжелая, физическая, ниже оплачиваемая. За свои скажем 600 деревянных персональный тренер в зале может например болтать с клиенткой погоде, работе, пони и тд подавая переодически гантельки и смотря в телефон, в то-время как девушка групповик за соседней стенкой пашет до седьмого пота на степе. Но почему-то в дальнейшем не из персональных тренеров (чья работа сродни охранникам) а в основном именно из групповиков формируется состав фитнес-диркторов . Интересно почему? Сарказм.
Для тех кто хочет стать инструктором групповых программ советы следующие. В группах важен и профессионализм, и энергичность и харизма тренера. Помните это износ организма как у спортсменов, необходима молодость и здоровье. Из плюсов довольно свободный график (удобный например для молодых мам). Относитесь к урокам серьезно, предупреждайте о возможных противопоказаниях. Интервал, очень активная аэробика или танцы - это нагрузка на сердце, противопоказана для людей с ССС (сердечно-сосудистой системы) проблемами, давлением. Степ - ударная нагрузка противопоказана для людей со сколиозом, остеохондрозом, грыжами, проблемами с суставами, и варикозом. Калланетика, статические упражения из пилатеса и йоги - противопоказаны для людей с сердечно-сосудистыми заболеваниями, давлением, близорукостью, глаукомой (также как положения вниз головой). Упражнения на скручивания позвоночника, например пресс, сотня и т.д. противопоказаны для людей с остеопорозом (опасность компрессионного перелома позвоночника). Ну и напоследок. Девушку групповики могут заметить много вакансий всяких тренеров, танцовщиц и такдалее в жарких арабских станах и просто на востоке. Причем вакансии именно для девушек. Так вот девушки, если у них есть мозг естественно их проигнорируют. Кто не понял здесь все серьезно, забейте в гугле "секс рабство". Ну и также выезд на дом к клиенту, девушке тренеру тоже не самая умная идея, кто не понял.
Вообщем фитнес индустрия не так проста как кажется впрочем все как и везде. Как уже говорилось некачественных непрофессональных тренеров хватает. Но также хватает и придурошных клиентов, решивших например пожать максимальны вес без страхующего, или соединить функциональную и силовую тренировку и поприсидать со штангой на фитболе (премию Дарвина в студию!) Также есть и огромное количество тех для кого задеть, а то и толкнуть человека тренирующегося со штангой в порядке вещей (так делать нельзя!) Поэтому в договоре клуба есть специльный пункт насчет подобных вещей.
Вообщем если Вы после всего прочтенного Вы все таки решили стать тренером то не забывайте что главное - это здоровье клиента, быть профессионалом в своем деле, ну и желательно не терять совесть. Всем удачи, надеюсь этот пост хоть чуть-чуть улучшит качество тренеров в клубах!

Приношу прощения, ругался на картинки. ..так что без картинок. Здесь прикреплю
Автор, не знаю заходишь ли ты сюда, но я уже не в первый раз читаю эту статью. Два года назад, мне моя знакомая тренер, сказала что из меня выйдет отличный тренер групповик, я тогда загорелась идеей, но все желание у меня отбила необходимость даже груповикам продавать персоналки, не менее чем на 100 тысяч в месяц. Тогда я прошла интенсивный курс по пилатесу и провела первый урок, перепугалась до смерти, потому что кто то пришел с незнакомыми мне болячками, и хоть нам и преподавали данные ситуации, с разными вариантами, в голове оно не сильно улеглось. Так вот сейчас я осталась без работы и знания куда дальше двигаться, а вы упомянули, что в мск есть несколько нормальных школ, может подскажете их? или совет какой-нибудь дадите?
- Будьте готовы практически жить в фитнес клубе, помимо дежурств если Вы зазотите набрать хоть сколько то клиентов, Вам придется искать клиентов и не в свои дежурные часы
- Возможно повышение планов или аренды, несмотря на кризис. При невыполнении планов Ваш процент будет ничтожным. При условии аренды есть немалый шанс не только быть в нуле, нои залезть в долги
- Престижнее работать в клубах среднего/ премиум класса. Плюс там строже идет отбор тренеров (нормальный сертификат обязательно), нет толкучек в час пик, хорошее качество тренажеров и т.д. Но у премиальных клубов бывают и минусы, например неудобное дежурство, обязательный выход на собрание в свое единственный выходной, часто тренеров меньше ценят и другие особенности.
- Даже если выполнять планы проводя по 8-10 персоналок в день, их совершенно невозможно проводить качественно, то есть подготовившись к ним. Плюс дежурства когда тренер еще и не выспался. Хороший вопрос по поводу качества тренировок и ответственности за клиентов.
- Сейчас модно превращать группировка в персональщика, чтобы отпахав в группе тройку часов, он неприменно продавал и проводил персоналки, плюс иногда дежурил. По многим причинам групповику найти клиентов значительно сложнее.
- Профессия персонального тренера все таки рассчита больше на молодых. Лет с 24 до 33. Если тренер моложе по понятным причинам нет доверия к нему клиентов. Если тренер старше он скорее сам устанет от всей этой истории. Особенно если тренер действительно знающий и заслуженный, потому что элементарное уважение начальства, здесь зависит от одного единственного критерия - сколько прожаешь персоналок. После 35 будет сложнее дежурить круглые сутки, поддерживать беседу с молодежью и многое другое. Но если кто ищет хорошего тренера,возраст все-таки не показатель, полно товарищей и старше 40, с 20-летним опытом работы, просто просиживавших эти 20 лет штаны, подававших гантельки и хорошо трепавших языком.
- С личной жизнью у тренеров часто все очень не просто. Даже при условии что Вы не флиртуете с клиентками. Людям ближе к 30 нужно какое то постоянство, уверенность в завтрашнем дне, и достойная оплата. Плюс отдых и возможность бывать с семьей. Разводы не редкость по причине: муж фанатичный тренер мечтает набрать кучу клиентов и заработать кучу денег, но по факту сидит в клубе круглыми сутками, а зп кот наплакал и все платежы и расходы на жене. Особенно если есть дети, тут материальная сторона вопроса, стоит на первом плане и уж точно не до экспериментов (для нормального здравомыслящего человека). А персональный тренер - это бесконечная непредсказуемость: сегодня клиент есть, завтра нет, оклада нет, нет клиентов, нет денег.
- Есть множество "волшебных" тренингов по продажам тренировок. Но по мне по большей части это чушь. Тренер может продавать когда уверен в качестве услуги. Для меня главное - это понимать что ты профессиональный и ответственный тренер и умеет нормально с людьми разговаривать, не впаривать, не врать насчет результатов, не брать клиентов которым нужен врач а не тренер, работать на совесть. Своих клиентов такой тренер найдет. Вопрос правда сколько. Те же клиенты, кто хочет больше "пообщаться" найдут своих тренеров. Никогда не переступайте против своих принципов и убеждений.
- И напоследок. Фитнес-клубов полно, конкуренция огромная. НО. Качественный тренеров мало. Можно организовать и что-то свое. Если не формат клуба, то можно организовать свою студию например. Или онлайн тренинг и многие другие варианты. Помните - под лежачий камень вода не течет. Не стоит просирать жизнь просиживая бесконечные бесплатные дежурства в мутной надежде и не идите на "поклон" в отдел продаж. Заработать можно, важна для этого работать.
Если ты профессиональный и ответственный тренер, для которого слова совесть и честь что-то значат, жму руку и желаю удачи!
Все как обычно.