Начальник отдает большую часть премии коллеге4
У нас недавно закончился большой проект, я на нем сидел почти два месяца. Не один конечно, но под конец большая часть задач была на мне. Несколько раз оставался до восьми, пару суббот тоже зацепил, потому что сроки уже горели. После сдачи начальник сказал что будет премия. Суммы никто не называл, просто что фонд согласовали и потом распределят.
Вчера зовет меня поговорить. Я вообще думал сейчас будем разбирать проект, а он начинает рассказывать про коллегу, пусть будет, Машу. У нее сейчас проблемы, одна с ребенком, бывший вроде почти перестал помогать, какие-то расходы навалились. Я это и так примерно знал, мы нормально общаемся. Она тоже работала над проектом, просто у нее свой кусок был и сильно меньше моего.
И дальше он говорит что хочет премии распределить не совсем по тому, кто сколько сделал. Мне дать поменьше, Маше побольше. Потому что мне сейчас проще, а ей эти деньги нужнее. Я спросил сколько это "поменьше". Говорит пока не финально, но мне где-то 35, ей около 70. Остальное другим.
Я говорю, а при чем тут вообще у кого что дома, если это премия за проект. Он говорит ну премия же не зарплата, конкретных сумм вам никто не обещал. Маша тоже работала. Мы команда, иногда надо по-человечески смотреть.
И я вроде понимаю, что Маша тут вообще ни при чем. Скорее всего она даже не знает как он это собирается делить. И да, ей эти деньги сейчас явно нужнее чем мне. Но логика все равно какая-то кривая получается. Если я один, без детей и у меня сейчас ничего не случилось, значит мой вклад можно оценить дешевле? Я тоже эти вечера там не от скуки сидел.
Если компания хочет ей помочь, ну помогите. Отдельная выплата там, еще что-то, я не знаю. Почему это именно из премии за проект должно идти, так и не понял. Начальник еще сказал не воспринимать это так, будто у меня что-то забрали, потому что мне никто заранее 70 или 100 тысяч не обещал. И формально да, не обещал. Я особо спорить уже не стал. Сказал ладно, посмотрим что в итоге начислят.
Но следующий проект если опять начнет гореть и надо будет до восьми сидеть, я уже наверное не побегу. Раз в конце все равно смотрят не только на то кто сколько сделал)
Напомнило мне первый ковидный год. Я тогда работала медсестрой в поликлинике, когда ковид добрался и до нас, медсестер сильно не хватало, и вот меня и еще одну медсестру прикомандировали к ковидарию. Работали сутки через сутки, сильно уставали, в общем вторая медсестра сбежала оттуда через 2 недели, когда при ней умерла женщина, та была слишком восприимчивая и не смогла этого перенести, я проработала там до самого нового года (ну и потом до самого конца), потом меня отправили в отпуск. И вот перед новогодними праздниками приглашают нас на награждение за помощь в борьбе с ковидом, от каждого отделения выдвигали пару человек, и соответственно от поликлиники также. Внимание, наградили ту медсестру, которая сбежала через 2 недели и кастеляншу(ее не понятно за что вообще). Я тогда очень сильно расстроилась и даже рыдала, но не потому что мне не выдали премию за награждение (500 рублей), а потому что наградили тех, кто в этом, грубо говоря, участия никакого не принимал. Когда я спросила почему так, то старшая медсестра, которая и выдвигала людей на награждение, сказала что им нужнее, одна мать с двумя детьми, причем не малообеспеченная, а вторая пенсионерка, у которой сын с зоны все деньги вытягивает, вот так я решила что больше в этом коллективе я работать не хочу и перевелась в другое отделение
Считаешь сколько часов сверхурочно ты потратил на проект. Потом делишь свою премию на эти часы и смотришь, сколько по мнению начальника стоит час твоей сверхурочной работы. А потом задаешь себе вопрос - я выйду в ближайшую субботу за такой тариф? И сразу всё ясно - и с начальником и с тобой и с Машей.
Начальник провалил свою работу как начальника. Ему надо было дать премию всем по 35, например, а потом дать ещё 35 Маше как мат.помощь в связи со сложной жизненной ситуацией. По деньгам выходит ровно то же самое, но недовольства было бы в разы меньше.
"Мы команда", но премия Маше в два раза больше?) Хреновая какая-то команда)
Надо просто начальнику сказать что премия и матпомощь - это разные выплаты