Из https://ebanoe.it/2019/01/15/epam-reality/ :

Самое главное для ебама лояльность гребца. НЕ ПИЗЬДИ! – главная заповедь гребца. Можно писать говнокод, опаздывать, уходить по своим делам и т д. НО – всем говори какой епам охуенный, какие все округ охуенные, какой у тебя проект охуенный, какая охуенная команда, какой охуенный заказчик – это основной критерий твоего успеха в ебаме. RM (ресурсный менеджер) обязан составлять отчет про твое отношение – примерно раз в 1-3 мес вы должны встречается. Также RM решает вопросы пересмотра з/п, карьерного роста, перевода на другие проекты. Помню случай как бизнес-партнер, мелкая симпатичная девочка довела двухметрового джуна до слез и дрожи в руках за прикол насчет з/п. За разглашение з/п увольнение одни днем. ГЛАВНАЯ ЗАПОВЕДЬ – НЕ ПИЗЬДИ!

...

ЕПАМ — огромная галера с очень жестким менеджментом в красивой мягкой упаковке. Контора очень лицемерная, используется множество подходов, чтобы выжать все соки с разрабов, этим приемам учат централизованно причем очень хорошо. ГРЕБЕЦ, НЕ БУДЬ ЛОХОМ. Бизнес есть бизнес, морали тут не место – это негласный принцип ебама. Остальные галеры тоже имеют похожие приколы, но ебам впереди планеты всей, практики ресурсных манагеров нет больше ни у кого

Из https://seoded.d3.ru/pochemu-iandeks-reshil-prodatsia-sberu-... :

В Яше я трудился в команде поиска. Закат компании по факту начался в 2014 году:

1. Умер Сегалович,
2. Случился "Крым наш",
3. Рубль обесценился вдвое,
4. Компания закончила свою попытки выхода на рынки за пределами СНГ.

Поскольку Яндексу нужно было показывать акционерам успешные фин. показатели, то были наняты десятки "эффективных менеджеров", которые нацелились на краткосрочное выдавливание всех соков из рынка:
— Реальное количество объявлений директа на странице поиска выросло на 30%,
— Аукцион переделали так, чтобы искусственно высасывать из рекламодателей больше денег,
— На развитие поиска как такого в принципе забили.

Но ключевая проблема была в том, что для разработчиков Яндекс быстро стал крайне непривлекательной компанией. В долларов выражении зарплаты стали микроскопическими, вместо интересных проектов и задач появилась потребности на разработку только свистоперделок, которые позволяют как можно больше выжать денег из всех сервисов компании в короткий промежуток времени. Атмосфера в компании сильно испортилась. Начало появляться все больше людей, которые приходили плести интриги, ябедничать ну и в общем делать что угодно лишь бы не работать.
Костяк старой команды начал уходить: кто–то уехал в Европу (как я), кто–то в Калифорнию. За эти 4 года из Яндекса ушло очень и очень много хороших разработчиков и тимлидов. В принципе вы можете это заметить по последним продуктам компании)

Теперь про самого Аркашу (имеется ввиду Волож): если вы послушаете его выступления за последние пару лет, то такое ощущение, что он вообще не Яндексом руководит, а какой–то другой компанией в параллельной вселенной, где все цветет и пахнет, а мы со дня на день полетим на космических кораблях к Альфа Центавре. Он сам себя всячески убеждает в том, что с Яндексом все в порядке и это просто неблагоприятная политическая обстановка, которая вынуждает его продать свою высокоэффективную компанию.

На деле там уже все очень и очень плохо, что будет после продажи даже страшно представить. Скорей всего новый mail.ru, который превращает в какашу все к чему прикасается.