Всем привет, очень нужна консультация понимающих людей.

Сухо:

Девушка поступила в институт в Москве.

Подписала ученический и трудовой договоры.

Прошло пол года и девушка была вынуждена уйти и расторгнула договора по своей инициативе.

Институт прислал вот такую бумагу.

Почитав договор, нашел такой пункт.

В институте сказали, что обязательно обратятся в суд, девушка тоже хочет подать иск на опережение (не совсем понимаю, что она напишет в исковом), противоречит ли действующему законодательству пункт в договоре или нет? Подскажите пожалуйста.

Добрый день, пикабушники!

Сразу по делу:

1.Устроился на организацию и спустя пол года отправили на курсы, для повышения квалификации.

2. Составлен ученический договор на 3 года и суммой 80.000

3. По происшествию 1.5 лет с момента обучения решил уволиться, спрашиваю про возмещение мной процент суммы отработанного времени , мне говорят вычтут из з.п. и неотгуленного отпуска.

Законно ли данное заявление и кто сталкивался с ученическими договорами, прошу помощи!