Отбор сотрудников в ИТ-компанию.
Как отбирать сотрудников в ИТ-компанию: нужно взять сложную головоломку, собрать ее наполовину и предлагать кандидатам собрать ее до конца. В зависимости от результата:
- кандидат собрал головоломку правильно и до конца — специалист идет в отдел разработки;
- кандидат сломал головоломку в процессе сборки — специалист идет в отдел тестирования;
- кандидат разобрал головоломку до нуля — специалист идет в отдел анализа;
- кандидат сказал, что наполовину собранная головоломка и так выглядит неплохо — специалист идет в отдел внедрения;
- кандидат не заметил просьбы собрать головоломку - метит в менеджеры проекта.
Коммунальные пазлы
Показать полностью
1
Найди на картинке:
Птичку
Самолет
Ведерко
Ответы выложу в комментах скоро. Кто знает не обламывайте.
Показать полностью
3
Да как так то?
Показать полностью
1
Только начертив схему понял, что такое может случиться, слава Богу, только в европе:)
У мамы есть брат. У маминого брата жена. У жены маминого брата - брат. У брата жены маминого брата - жена. У жены брата жены маминого брата - брат. Вот у него, у этого последнего брата, есть сын. Он мой муж. Прожив 14 лет, задалась вопросом - мы случайно не родственники?