Жестокие люди

История из жизни фирмы. Работаем мы в небольшом провинциальном городе. Год - полтора назад произошла в нашей фирме одна история:
В один день звонит в офис один из клиентов и жалуется, что он приехал на склад за товаром, а на складе никого и нет. Звоним кладовщику, а он не отвечает.
Ну что поделать?! Сказали клиенту, что человек внезапно заболел, заменить не кем, извинились и попросили приехать в другой день. Аналогично предупредили и других клиентов, чтобы не присылали машины. Путём расспросов сотрудников соседних складов и обзвона родных кладовщика мы узнаем, что наш товарищ забухал. Не было его на работе несколько дней и за это время уже почти все наши клиенты узнали, что временно мы никого не грузим. Через некоторое время, как только кладовщик пробухался и вышел на работу, мы ему сказали: Ты нас извини, но работать мы с тобой не будем. Пиши заявление. И тут же вывели на работу нового сотрудника. Он тоже оказался пьяницей и уволился, не проработав и месяца. Снова обзвон клиентов: кладовщик заболел. Не приезжайте.
Потом взяли человека, который работал у нас до сего дня, но неделю назад запил прямо на складе. Снова обзвон. Снова говорим, что кладовщик заболел. Перенос сроков. Но с поиском нового сотрудника есть проблемы: желающих мало. Как узнают место работы, так и сливаются. Кадровик в один момент психанул на собеседовании и спросил: "Да что не так то?! Зп, график как у всех." А ему: "Да все же знают, что вы людей не цените. Чуть что и увольняете."
Оказывается жестокие мы люди. Не ценим сотрудников. Сделали себе репутацию сволочей бессердечных.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
40
Автор поста оценил этот комментарий

Господа эффективные менеджеры, возможно вы удивитесь, но кроилово ведет к попадалову.

раскрыть ветку (13)
3
Автор поста оценил этот комментарий
А в чем их кроилово? В том, что не собирают по городу слухе о кандидате, не пьёт ли он?
раскрыть ветку (12)
23
Автор поста оценил этот комментарий

В том, что зарплата и условия труда таковы, что нормальные люди к ним не идут.

11
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

В том что в нормальных условиях даже с такой зарплатой люди пить не будут. Там уже выяснили - человек выполняет 2 функции и кладовщика и грузчика. Плюс холодный склад и скорее всего не вату таскать. Вот и бухают даже те кто не пьет вообщем то.

раскрыть ветку (10)
2
Автор поста оценил этот комментарий
Сдаётся мне, что человек просто низкоквалифицированный персонал с алкогольной зависимостью, вот и пьёт. На нормальную работу не берут, потому что там либо руки не из задницы нужны, либо умение головой думать. Прибавьте к этому убеждение в том, что соглашаясь на подобные условия труда, он делает работодателю одолжение и вообще он достоин бОльшего в этой жизни и как закономерный итог - хуёво исполняемые обязанности и следующее за этим увольнение.
2
Автор поста оценил этот комментарий
Ну вообще я работал на тяжёлой работе, но с условиями пиздатее чем у всех других. И все равно коллеги бухали, только дай им повод. Тут как бы нерушимая аксиома - если бухает, то надо увольнять нахуй, а уже после идут детали из разряда "просто бухарь" или "условия настолько хуевые, что только бухать и остаётся". И что, сука, интересно, постоянно нам требовались люди, и кандидатов было дохуя, лично через меня человек 30 стажёров прошло на разные точки, из которых задержались работать, дай бог если 5 тел. Почему? Потому что работа тяжёлая, но и зп выше чем у других, и условия заебись. Ну и работать надо было, а не хуи пинать, а им хотелось и зп большую, и при этом не особо напрягаться. Вот так и получалось, что работа была охуенной, а задерживались только всякие бухари, потому что им похуй тяжёлая работа или нет
ещё комментарии
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку