Эксперты оценили динамику числа конфликтов на работе⁠⁠

Треть опрошенных заявила, что с начала 2022 года ссоры на рабочем месте стали наблюдаться чаще, а в основе большинства конфликтов лежали личные, а не профессиональные противоречия. Однако более половины респондентов сообщили, что количество конфликтов на работе сократилось или осталось без особых изменений.

Опрошенные «Ъ» представители сервисов психологической помощи отмечают, нарастание психологического напряжения на рабочих местах, причиной которого, помимо таких событий, как военная операция и мобилизация, может быть и переход многих компаний на пока непривычный гибридный формат работы.