Взываю к помощи Лиги Юристов⁠⁠

Могут ли меня отстранить от работы или уволить, если я не подпишу данное распоряжение?

Предыстория: 15.11.21 ко мне подошли директор и технолог и сказали, что с 03.08.21 на одном из станков ввели неправильные параметры и несколько дней шёл брак. Так же сказали, что 05.08. у меня была основа, я сказал, что не помню, так как это было 3 месяца назад. Затем они начали настаивать, чтобы я написал объяснительную, что при смене основы я проверил все параметры и там всё правильно, хотя меня никто ни в чём не обвинял, говорили, что это будет лучше для меня, это меня обезопасит, но я отказался. Я спросил, а шёл ли после этого брак, сказали да.  Затем, утром 16.11. ко мне вновь подошла директор и сказала, что сегодня совещание по этому поводу, и чтобы я написал объяснительную. Я вновь отказался, а после обеда директор принесла и положила данное распоряжение, ничего не объяснив и начала обрабатывать пришедшего на смену другого бригадира, чтобы он написал объяснительную.

Каждый будний день директор 1-2 раза в день проходит и проверяет станки, с утра технолог проходит и проверяет параметры станков (как раз там и была ошибка), дважды в день проходит и проверяет брак женщина из контроля и это только в цехе, дальше тоже идёт контроль брака. Но данным распоряжением, видимо, хотят скинуть всю вину на бригадиров, причём бесплатно, хотя есть люди которые за это отвечают и получают деньги.

А теперь вопрос - могут ли меня отстранить от работы или уволить, если я не подпишу это распоряжение? И законно ли оно, так как в нём отсутствует дата написания?

Заранее спасибо.