Вот так и живем

Читаю я вчера Пикабу и натыкаюсь на статью https://pikabu.ru/story/i_snova_pro_hr_6508086.

В комментах обсуждение идет живо и уже давно вышло за пределы самой статьи.

Основной посыл таков, что HR охуели поступают неправильно, предпочитая кандидатов одного пола прочим кандидатам.

И стоило мне высказаться в поддержку этого тезиса, упомянув, что любая дискриминация недопустима...

Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость

А также добавить парочку рациональных предложений.

Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость
Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость

Последствия видны буквально сразу.

Вполне себе безобидные предложения по улучшению процесса отбора кандидатов вызывают крайне негативный отклик.

Можно сделать предположение, что люди, который ставили эти минусы, хотят, чтобы дискриминация при приеме на работу по полу/возрасту/семейному положению/внешности/другим всевозможным причинам существовала и дальше.

А вот и некоторые комментарии в ее поддержку. Заметьте, все заплюсованы.

Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость
Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость
Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость
Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость
Вот так и живем Отдел кадров, Поиск работы, Дискриминация, Жизнь, Закон, Трудоустройство, Несправедливость

Как мы видим, даже тут на Пикабу высказывание идеи о том, что нужно соблюдать закон, приводит к потоку минусов и всяким инсинуациям в сторону высказавшего.

Противоположные идеи в свою очередь получают одобрение. Наверняка и этот пост тоже заминусуют.


Что делать с этой информацией, думайте сами. Я очень надеюсь, что Вам не придется столкнуться с такими вот работодателями. Особенно если вы девушка, заочник или человек предпенсионного возраста.


Всем успехов и удачного поиска работы.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Автор поста оценил этот комментарий

Ну класс, у нас в отделе нет дискриминации, так богадельня какая-то, из пятнадцать человек четверо в декрете, четверо студенток, а работать кому? Остальным за всех без прибавки зарплаты.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Это опять же проблема менеджмента.

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий
Какого менеджмента? Проблема в том, что взяли 3х девушек и трех студентов
2
Автор поста оценил этот комментарий

А представь на секундочку, что менеджер это ТЫ и это твой отдел, в котором "по штату" 15 человек, а по факту на рабочих местах 7.

И что ТЫ будешь говорить своему начальству о невыполнении плана?

ЗП платится на всех 15....

раскрыть ветку (2)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Проблемы работодателя меня никоим образом не волнуют. Его бизнес, его риски, его головная боль.

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Вот и поговорили.

Вам должны платить, только за то, что ВЫ соизволили присутствовать на рабочем месте?

Вот за такое отношение к работе вас и минусуют. :)

Вот чтобы такой головной боли небыло, я, как работодатель и НЕ буду брать таких как Вы (были 7 лет назад) .

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку