Вопрос по трудовому договору и оплате труда
Очень нужна помощь в этом вопросе:
Был длительное время трудоустроен без трудового договора. Получал определённую сумму за смену, естественно без уплаты работодателем НДФЛ и обязательных отчислений. Был уволен в одностороннем порядке без объяснения причин. Вопрос: имею ли я право требовать от работодателя через трудовую инспекцию заключить трудовой договор таким образом, чтобы официальная зарплата после всех отчислений была не менее ранее получаемой фактически?
То есть раньше я получал 50к на руки без отчислений, а сейчас хочу получать те же 50к на руки, но уже после выплаты всех отчислений.
Когда будете отвечать, приведите, пожалуйста, ссылки на соответствующие законы. Большое спасибо!
Лига Юристов
38.8K постов39.8K подписчиков
Правила сообщества
1. Действуют общие правила Пикабу.
2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:
- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;
- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;
- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.
3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.
4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.