Увольнение в связи с уходом в армию

Добрый день, Лига юристов!

Прошу совета, пост без рейтинга
Ситуация: Был устроен официально, пришла повестка, уволился по статье призыва в армию, без отработки + 2-х недельная средняя зарплата.

При увольнении как сейчас выяснилось подписал заявление на увольнении " по собственному" как сказала директор, без отработки, спустя пару дней пришёл расчет за пару смен + отпускные, без 2-х недельной зарплаты, как в итоге выяснилось, что директор не знала как правильно это оформить, я тем более не знал, это моя первая "белая" работа, с юр. точки зрения вообще не знаком с этим был.

Прошу очень помочь, есть возможность получить выплату?

Лига Юристов

34.8K постов38.5K подписчик

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Если было написано заявление "по собственному", приказ составлен на увольнение "по собственному", и в трудовой книжке стоит "по собственному", то никак. Директор не настолько тупа, как ты думаешь. Все она знала, а ползарплаты сэкономить - святое дело.

Другое дело, если ты писал "в связи с призывом в ряды..." и приложил копию повестки. Тогда и в приказе, и в трудовой должны быть совсем другие пункты указаны, и выплата тебе положена.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Спасибо за ответ, видимо просто обманули, думал сделают все нормально, компания большая всё таки, а оказалось как обычно.

Автор поста оценил этот комментарий

Так и не понял какую выплату тс хочет получить?

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

По 178 статье Тк РФ Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с:

призывом работника на военную службу или направлением его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83 настоящего Кодекса);

1
Автор поста оценил этот комментарий

ТС всё знает сам. К чему тогда вопросы? Уволили не по данному основанию. Никакой и компенсации не положено. А не пробовал подойти к директору и просто и решить вопрос с ней непосредственно?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Теперь уже понял где ошибка была, да уже поздно как понял.

Автор поста оценил этот комментарий

Что за бред. Знала/не знала. Если отработал, должны оплатить. Если имеется в виду "должен был отработать", но не отработал, тогда ничего не должны.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Увольнение было без отработки, т.к. есть специальная статья, в которой указано то что еще к этому зп выплачивают, но она сделала как "по своему желанию", из за чего мне не выплатили. Видимо нужно было как то по другому увольнять, а она так не сделала, а я не знал как нужно именно