Увольнение сотрудника
Здравствуйте!
Поделитесь опытом, дайте рекомендацию.
В организации завелся вредитель.
Занимается подлогами, приписками и манипуляциями.
Фактически - обманывает работодателя.
Какие законные способы сотрудника?
Увольняться не хочет, даже будучи пойманным за руку. Пишет жалобы в трудовую инспекцию, вину не признает, мол это не мои руки, вам показалось.
Уволить по утрате доверия сложно, ибо работа ведётся с нематериальными ценностями.
За нарушение трудового распорядка - пожалуется на предвзятость работодателя.
Как быть?
Посещения, если что, фиксируются.
т.е. рабочее время учитывается довольно точно. Есть ли нарушения по этому ещё не знаю, но скорее всего есть.
Руководитель
14 постов44 подписчика