6094

Управленцы РИЗУРА

Управленцы РИЗУРА

Наше руководство опять решило показать бурную деятельность, увеличить работу на два часа. Приказа нет и оплаты тоже не будет. А кто не согласен пройдите на разговор в приемную.

Возможно действительно есть необходимость производственная всему заводу поработать 2 часа, ну тогда напишите какая экстренная необходимость планово возникнет 28 мая.

Пишу анонимно потому что новая работа еще не нашлась.

Рязань привет!

UPD:

Сработало отпустили всех вовремя!

Так себе работа

1.8K постов4.1K подписчиков

Правила сообщества

1. Не нарушать главные правила пикабу.

2. Запрещены посты не по теме.

3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!

4. Будьте грамотны!

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
56
Автор поста оценил этот комментарий

тогда напишите какая экстренная необходимость планово возникнет 28 мая

Возможно подписан договор срочный, а сырье в достаточном количестве будет только 28 мая.

То что все без оплаты и приказа - это плохо, конечно.

Хотя у нас переработки по согласованию уже после оформляются.

раскрыть ветку (31)
37
Автор поста оценил этот комментарий

Или не согласовывается.

Нет письменного согласия на переработку идут лесом.


теперь только так и в приемную сходим) разговоры все запишем.


Спросим законы РФ перестали действовать?)

раскрыть ветку (21)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Я про согласование в том плане что если ты видишь что не успеваешь (у нас не завод, правда, а проектная организация) или руководству нужно срочно - спрашивают - можешь в выходные или сверхурочно поработать? Устное согласие, потом, ближе к расчету з/п, заполняешь служебку в ЭДО на оплату переработки.

раскрыть ветку (4)
5
Автор поста оценил этот комментарий

А вы в Эдо документы задним числом проводите?

раскрыть ветку (3)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Нет. Пишем что в период с 1 по 15 число было столько-то часов переработки, прошу оплатить. Дальше на согласование непосредственному руководству и выше.

раскрыть ветку (2)
18
Автор поста оценил этот комментарий

Мне не нравится ситуация, когда переработка уже была, а оплатить или нет решает апосля.

Ранее я так делал, пару раз не оплатили, перестал.

Если срочно, родить приказ это 5 минут.

раскрыть ветку (1)
9
Автор поста оценил этот комментарий

У нас в этом плане честная организация. Руководство тоже ведь понимают что если один раз не оплатить - потом никто не будет оставаться. Ну и штат недоукомплектован - найти не могут, дефицит.

2
Автор поста оценил этот комментарий

Тут от инициативных быстро избавляются, денег у руководства полно штрафа не боятся, а у меня мало. Также и с давлением на рабочих.

На равных мы можем быть только здесь наверно.

раскрыть ветку (15)
8
Автор поста оценил этот комментарий

Руководство не боится тк рабочие готовы это всё терпеть.

9
Автор поста оценил этот комментарий

Ну так или трусы сними или крестик нацепи. Смысл просто сотрясать воздвху если ты сам свои права не хочешь отстаивать?

ещё комментарии
8
Автор поста оценил этот комментарий

это единственное место работы в округе?


Пнх такие работодатели)

раскрыть ветку (6)
2
Автор поста оценил этот комментарий

А если единственное? КБ и ПВЗ озона не в счёт.

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Значит терпеть. Выбор невелик

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Я бы сказал переезжать, если такие перспективы.

раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Чем взрослее человек тем тяжелее переезжать. Это в 20-30 мне все пох было, от Карелии и до китайской границы носило, а теперь я свою квартиру и дачу ни на что не променяю)

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Мне 44. Два месяца назад снова переехал. Ничего страшного в переезде нет.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Значит вас все устраивает.


Я переезжал несколько раз) и сейчас смотрю на свои прошлые дачу и квартиру, понимаю...сейчас намного лучше

3
Автор поста оценил этот комментарий
Т.е. просто увеличить раб день на +2 ч без увеличения зарплаты и тд?

Почему на +2 ч, а не +10ч?
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Там же видно сначала на час потом на два, без объяснений.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий
А если зарплату пополам снизят, а потом ещё пополам?
раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Тоже самое сразу уходить смысла нет, жаловаться тоже, искать работу и уходить.

3
Автор поста оценил этот комментарий
У меня на работе пару раз не оформили постфактум переработку мне, теперь выхожу только когда лично глазами увижу текст служебки с подписью руководства. Количество переработок резко сократилось, ну а те что появляются я вижу ещё за день на почте в виде служебки.
3
Автор поста оценил этот комментарий

Да да, для всего завода придет сырьё 28 числа и за 2 часа всё выработается, для рабочих, менеджеров, конструкторов.

Больше похоже на понты перед каким нибудь гостем.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Возможно и так.

1
Автор поста оценил этот комментарий
Гости, перед которыми понтуются не ездят после окончания рабочего дня.
раскрыть ветку (2)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Гости, перед которыми по-настоящему стоит понтоваться, ездят только в выходные и нерабочее время. Чтобы работяги автоматчикам обзор не перекрывали.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Перед такими наоборот, скромнее надо быть.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Достаточно несколько раз не выйти - сырьё начнет приходить в срок.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Ну допустим, на завод придёт партия сырья. И? Причем тут весь завод? Продажники, за этот допчас что должны сделать? Какая то суета, ради суеты. Ладно, если их там на какой субботник вытянут, или собрание. Ещё как то можно объяснить но всех, работать на час больше. Трудовой инспекции уже написали?
0
Автор поста оценил этот комментарий

Ну по ТК можно дать людям 3 дня к отпуску и использовать их 120 часов в год.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку