Сова - эффективный менеджер. Сезон 2 №39: "Принудительное добровольное пожертвование"
Сезон 2 №39 из серии "Сова - эффективный менеджер"©.
Мы вам всем выпишем премию, но с этой премии вы добровольно отдадите 1500 рублей.
- А сколько премия?
- 2000
- Нее, мы не согласны!
- хуй вам тогда а не премия!
Комбинат 2010 г.
раскрыть ветку (13)
раскрыть ветку (12)
Потом часто выявляют брак, фиксируют точное прибытие, за опоздание в 1 минуту штраф, куча писанины по поводу и без повода.
Если раньше ты начинал наводить порядок на рабочем месте в 17:45 то теперь начинаешь строго в 18:01.
Всякие рекомендации становятся обязательными. Отпуск у тебя стабильно в начале или конце года(февраль, ноябрь), если доживешь до такого. Ну и прочие такие прелести. Вроде как все и по закону но изматывает.
раскрыть ветку (11)
Против такого прекрасно работает итальянская забастовка. Рабочий день до 18:00? Встаём и уходим. В трудовом договоре написано требование "содержать рабочее место в порядке"? Наводим порядок в течение половины рабочего дня.
И да, я диванный аналитик
раскрыть ветку (9)
Она работает, если ты язык в жопе не держишь. И то, окончание её в том, что тебе выплатят 3 зарплаты и уволят.
раскрыть ветку (3)
Ну, безусловно, можно просто продолжать отдавать 75% премиальных хрен знает кому, потому что тут так принято.
раскрыть ветку (1)
За подрыв авторитета начальства, за нежелание работать больше... Причину найдут. Вопрос в том, захочешь ли ты бороться с этим.
"Всякие рекомендации становятся обязательными"
Рекомендуется следить за рабочим местом в нерабочее время. Приходи пораньше или оставайся подольше.
Грязное рабочее место? Штраф! Нарушение техники безопасности, пожарной безопасности! Можно потратить обеденный перерыв, который был час а стал 45 минут.
Норму не выполнил штраф! Это если пол дня рабочий порядок наводить.
Как то так... И самое бесячие то что все вроде как по регламенту. Чего только стоят лекции по ТБ, ПБ и всяких ЧС.
Если раньше кратко доводили, пальцы в розетку не сувать, дым, гарь, обесточить, вызвать пожарных принять меры к тушению пожара. Руками танцующего электрика не трогать а сбивать лопатой(доской). И прочее, давали журнал и ты подписывался. То теперь ты приезжаешь на час раньше чтоб прослушать лекцию а потом еще на час задержут. С утра про технику безопасности, вечером про пожарную безопасность. А потом еще при наводнении, землетрясение, урагане, нападении террористов/инопланетян, обнаружении сумок пакетов и прочии прелести.
Не прослушал лекцию о ТБ? не получил допуск к станку. Один день минус, даже прогул влепить могли.
Фантазия начальника как у этой совы.
раскрыть ветку (4)
Рекомендуется следить за рабочим местом в нерабочее время.
В том и смысл итальянской забастовки, что все "рекомендации" можно вертеть как угодно, и исполнять только строго пункты трудового договора.
Грязное рабочее место? Штраф!
Ну значит нужно приводить в порядок рабочее место в рабочее время, если это указано в трудовом договоре. Если нет - на основании чего штраф?
теперь ты приезжаешь на час раньше чтоб прослушать лекцию а потом еще на час задержут
В случае с итальянской забастовкой - это всё должно быть строго регламентировано и зафиксировано в виде оплачиваемой переработки или обучения в виде приказа от начальства. Нет приказа - нет и сотрудника, зачем утруждаться?
Не прослушал лекцию о ТБ? не получил допуск к станку.
Опять же, отсутствие допуска к станку в данном случае - это проблема исключительно работодателя, а если в трудовом договоре указано иное (соответствующее ТК РФ) - тогда сами себе злобные буратины же.
даже прогул влепить могли
А вот это - прямая дорога в суд. Юристы страсть как любят такие дела, если есть документальное подтверждение и свидетели.
раскрыть ветку (3)
самое бесячие то что все вроде как по регламенту
Там так и написано было. Не допускается работа на станке (не помню точно) грязном/захламленном. Всех тонкостей не помню. Работодатель предоставляет время для чистки 30 минут перед началом рабочего дня, округлял до 1 часа. Приехал не в 8 а в 7 и тебе за целый лишний час заплатят аж 5 рублей( или около того)!
Лекции. Там все по регламенту. Приезжает пожарный инспектор и бамбалейло. Все согласованы, приказ есть. Оплата шла какие то копейки. Так же приезжал какой-то инженер-энергетик(ебал штатных электриков) и так же говорил о вреде амперов в проводах. Ты на работе лишний час а заплатят копейки.
Причем приезжают сначала должностные а потом протеже(учиться ебать), кто пожарным инспектором будет, кто энергетиком.
Допуск к станку. В журнале, каждый день просто подписался и все! А теперь лекции. Работодатель тоже не хочет выплачивать компенсацию за чье то распиздяйство. Это как каска у строителей, несчастный случай, каски нет? Хер тебе а не компенсации. Надели каску на рабочего, работодатель платит.
Вот так на час раньше приехал станок почистил/проверил, лекцию(одну и ту же) послушал в журнале подпись поставил и пошел работать.
Работодатель предоставляет и деньги(копейки) и время(с утра и вечером) все для рабочих! А если ты кладешь болт на все это, то тебя под таким натиском сливают.
На что это похоже? На водительские путевки. Мед осмотр. Можешь болт положить и на рейс тебя не выпустят.
И тут тоже тебе все предоставляют все оплачивают но это все так заебывало.
И с чем в суд идти? То что раньше заставляют приезжать? Тебе за это платят! (25 рублев в месяц) Ты обязан знать ТБ с обращением выше скольки то вольт, самим станком. Работодатель обязан перед каждой сменой тебя информировать о тб.
Что станок чистить заставляют? Это твоя безопасность, это пожарная безопасность!
раскрыть ветку (2)
То что раньше заставляют приезжать? Тебе за это платят! (25 рублев в месяц)
А должны в полуторном размере. Переработка же.
В общем, народ у нас какой-то вялый и неконфликтный. Или, может, нужно просто быть востребованным спецом, чтобы таких говноработодателей просто нахуй слать открытым текстом? Да не, фигня какая-то...
раскрыть ветку (1)
Народ не готов читать законы. Но к рабочим инструкциям они обычно так же относятся. И работают соответственно. И да, таких всегда за забором очередь стоит.
А я так работал в 94-97 годах.
Премии были о%уительные, и оставалось мне 50-70% оклада.
+ Шеф шефа закрывал глаза на многое, что мы сами делали из фабричных ресурсов. Склад то под моим присмотром был, и расход на ремстройцех я списывал.
Сова - эффективный менеджер
803 поста9.8K подписчиков
Правила сообщества
Обновлены 18 декабря 2018 16:00 по МСК.
- Тег "Сова - эффективный менеджер" ставится только на авторский комикс, выложенный самим автором.
- Тег "Xander toons" ставится на любой созданный автором Совы (эффективного менеджера) контент, опубликованный или самим автором, или любым другим пользователем.
- Тег "Фанфики об эффективной сове" ставится на все остальное. При этом тег "Xander toons не ставится.
Сообщество следует общим правилам Пикабу, а значит и запреты такие же.