Горячее
Лучшее
Свежее
Подписки
Сообщества
Блоги
Эксперты

СОУТ (Специальная Оценка Условий труда)⁠⁠

Занимаюсь специальной оценкой условий труда (ранее аттестация рабочих мест) с 2006 г. Почему лишили молока, зачем вам мой СНИЛС?, кому нужна такая оценка - можете задавать любые вопросы.

Самое основное:

1. Досрочная пенсия по Постановлению 10 (список 1,2) зависит от условий труда.

2. Сократили перечень вредных и опасных факторов, подлежащих оценке (ЭМИ от ПЭВМ, естественная освещенность, частично микроклимат и т.п.)

3. Нормы сделали менее жесткими (шум 80 дБ)

и т.п.

Надо понимать, что основная цель этих изменений - оздоровление условий труда, увеличение пенсионного возраста.

[моё] Соут Охрана труда Текст
125

Лига сферы обслуживания

364 поста2.5K подписчиков

Добавить пост

Правила сообщества

1. В постах нельзя указывать, в какой организации происходило действие.

Пример: если банк, то красный / зелёный / жёлтый и прочее. Не надо конкретики, только абстракция.

2. Нельзя указывать реальные имена действующих лиц. Используем наименования должностей либо меняем имена.

3. Мат использовать можно.

4. Оскорблять нельзя.

5. Посты должны быть следующей направленности: "клиент - сотрудник сферы обслуживания". Конечно, "сотрудник сферы обслуживания " - понятие довольно растяжимое в наше время.


Наша группа в вк:

https://vk.com/leagueservices
Вы смотрите срез комментариев. Показать все
3
Levelvsrf
Автор поста оценил этот комментарий
В общем нынешние дела обстоят так , что зачастую замеры даже не производят, а пишут то , что говорит им организация заказавшая спец оценку. Вредные факторы специально скрывают, не указывая самые вредные, опасные места на производстве, замеры если и делаю, то дают делать в местах с наименьшими вредными факторами. А потом дружно делают липовые заключения , протоколы и т.д.
Вопрос: как принудить работодателя провести спецоценку именно в тех местах которые оказывают действительно вредные факторы и как заставить вписать действительные показатели замеров ?
раскрыть ветку (3)
3
Аватар пользователя EDX66EDX66
Автор поста оценил этот комментарий

Вы обобщаете, вообще работники склонны сильно преувеличивать "вредности" на своих рабочих местах.

раскрыть ветку (2)
1
Levelvsrf
Автор поста оценил этот комментарий
Сейчас вопрос в другом, замеры проводят на РАБОЧИХ МЕСТАХ, а не в кабинетах и работники должны быть уведомлены и проводиться должны замеры в самых загрязнённых, опасных местах. Выше написан вопрос на который вы не ответили, почему ? Я задаю вопрос по конкретной ситуации, произошедшей на конкретном предприятии, а по сколько филиалов много и везде спецоценка проводилась именно таким методом
раскрыть ветку (1)
1
Аватар пользователя EDX66EDX66
Автор поста оценил этот комментарий

В любом случае можете написать жалобу в ГИТ с изложением обстоятельств. ГИТ отправит материалы СОУТ на экспертизу, или проверит сама. Можно попробовать через профсоюз. Вопрос ведь в том, что скрывают и как. Зачастую работники делают то, что не входит в их должностные обязанности, совмещают разные профессии и т.п. Ваше право присутствовать при измерениях и участвовать в идентификации. В моем личном опыте часто есть претензии - тут "пахнет", и что? - что пахнет, почему и как? Запах не оценивается в баллах, содержание вредных веществ не превышает ПДУ, а народ недоволен. Или тут "шумно" - но сейчас ПДУ по шуму 80 дБ, и неважно чем вы там занимаетесь. Подобных примеров множество.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку