Мне позвонили из благотворительного фонда и сказали, что собирают деньги на помощь ребятишкам с особенностями. Я сказал, что и так помогаю ребятишкам с особенностями и предоставляю им работу. Это услышали мои сотрудники и теперь обижаются :(
Вспомнился случай.
Идем в столовую на обед. Я, еще один парень из отдела и наш начальник. Я рассуждаю на тему того, что ксенон в общем и белые лампочки в частности вкорячивают в фары мудаки. Начальник насупился и говорит: "ну вот у меня в фарах тоже белые лампочки". Я засмеялся и сказал "что и требовалось доказать".
так-то норм, а он не имел прав увольнять сотрудников? Т.к. чтобы заявлять подобное, ты должен сильно быть уверен в своей незаменимости, или же у начальника не должно быть прав увольнять и набирать сотрудников, если второе - то у него тупо не было козырей воздействия на команду, тогда начальником он был весьма номинально.
Если сотрудник не хочет увольняться, то по ТК его не так просто уволить, личная неприязнь не является уважительной причиной для этого
а невыносимые условия без прямого конфликта такой начальник может создать? Если да, то зачем писать про очевидную хуйню, известную всем?
В теории мог бы начать лишать премии. Но любое такое лишение - повод для разбирательств.
Он пытался однажды лишить премии, по другому поводу. Вернее совсем без повода, но не из-за того разговора. Когда я узнал об этом, то пошел к вышестоящему руководству и сообщил о его намерениях, добавив, что если лишение премии случится, то я пойду в Группу по трудовым спорам и выше. В итоге премию оставили и больше попыток лишать не было.
заставит делать свою работу чтоль?) в договоре указано что должен делать работник, в остальном можно слать начальство.Правда потом будет проблемно брать отгулы и т.п.
Загрузить работой до невыполнимого объема и потребовать работать 24/7 для его выполнения. В трудовом договоре не написано, что так нельзя, ну, по крайней мере у меня не было.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю, в РФ.Остальное это сверхурочные на которые вы можете не согласится за исключением ЧП.
Так-то да. Но тогда приходилось писать объяснительные, почему не выполнен проект, который невозможно было выполнить физически.
В итоге я от них ушла, ибо эти прекрасные люди очень хотели подвести все под статью - зп белая, премии лишить не за что.
На любую работу есть нормы по времени.Но если сверх нормы нет то могут лишить просто так ну или за какую провинность на которую раньше закрывали глаза.Вообще эта тема мне слабо знакома но если так во всем отделе то вполне можно было сместить начальство.
Может создать, а может и нет. Сильно зависит от сотрудника, начальника, отношения к сотруднику вышестоящего руководства, отношения к начальнику вышестоящего руководства, возможности сотрудника перейти в соседний отдел и т.д.
Ну да. Это же так просто.
Тем более за ним самим было такое, что без всяких подстав на реальную статью тянуло.
Ну так белый галоген тоже есть, и стг такая же, ну и ксен в линзе норм, единственное не омывается, и нет автокоррекции, но в условиях наших дорог даже штатный ксенон будет слепить, тк на кочках тупо автокорректировка не успеет. Прадо новые, рав4 и более высокие машины слепят меня штатным ксеноном, когда сзади стоят. Сам езжу на галогене. А, галоген в фиатах, фордах маршрутках тоже слепит, кстате
