421

Собеседования

Внимание, длиннопост.


Недавно уволился по собственному с прежней работы, потому еще перед окончательным уходом обновил своё резюме на небезызвестном сайте из двух букв, потому практически весь март ходил по собеседованиям, потому накопились приколюхи :-)


Да мою прежнюю должность можно назвать кладовщиком, приемщиком товара, ну и товароведом (хоть и с определенными оговорками), от названия по большому счёту ничего не меняется кроме записи в трудовой книжке, опыт по этому профилю более трёх лет.


Случай раз. Директор, не владеющий информацией

Позвали в одну продуктовую сеть, по телефону с hr обговорили обязанности, они мне знакомы, зп, в принципе, устраивает. Приходите, мол, в магазин на собеседование с директором. Хорошо, пришел утром следующего дня. Директора на месте не оказалось ввиду того, что она помогала перекладывать товар продавцу. Ладно, дело похвальное, но помощь можно было бы перепоручить другому сотруднику, да и у директора своих обязанностей много. В общем, ладно, пошли общаться, в процессе собеседования директор попутно решала рабочие моменты. Договорились, что на стажировку выйду на следующий день, при этом обратил внимание на то, что сейчас отрабатываю две недели - типа без проблем. Это было с утра.


Вечером этого же дня директор перезванивает:

- Вы знаете, завтра стажировка отменяется, у меня нужного сотрудника не будет, т.к. выходной, как насчет послезавтра?

Думаю, шотокакаяхуйня - типа, не судьба предварительно глянуть рабочий график или уточнить у столь важного подчиненного, когда она будет на рабочем месте. Ну или же сотрудники сами решают, как приходить? Ну и отвечаю

- Нет, не могу, у меня смена будет.

Ладно, директор предложила вариант того, что тот нужный сотрудник мне сам позвонит по поводу стажировки. Нужно ли писать, что никто так и не перезвонил? ))


Случай два. Борода.

(тут небольшое отступление: хожу бородатым после того, как переехал в Питер, а это уже почти 8 лет, вопрос лишь в длине бороды. Так что можно сказать, это уже часть моего образа и отказываться от этого желания нет).


Позвонили по поводу моего резюме кладовщика. Звонят, типа вы нам подходите, мы очень нуждаемся в вас, ждём завтра на собеседовании. Обязанности знакомы, только сфера для меня новая. По условиям при телефонном разговоре вроде как неплохо звучало. Прихожу, стандартно заполнил анкету, отвели на беседу с завскладом. Мужик почти не читая анкету сходу говорит "Сразу говорю, что есть первая несостыковка. У меня есть пунктик по поводу бороды. Сбривать ее будете? Если нет, то и разговора не будет"


моя первая реакция:

Собеседования Собеседование, Истории из жизни, Новая работа, Мат, Длиннопост

Сказал, что нет, развернулся и ушел. Потом ходил и думал над вопросом "чем мешает борода кладовщику?". Можно думать, из-за наличия бороды условный навык оптимального использования склада будет хуже )) Уже после беседы с мужчиной-завскладом до меня дошло, что надо было добавить, что мне сбривать бороду не дает религия и посмотреть на реакцию. Ладно, не горевал, благо и находится склад в промышленной зоне, и отзывы не очень, пошёл в надежде, вдруг нормальное руководство.


Случай три. Склад в наполовину заброшенном здании.


Тут совсем коротко. Из недавнего.


Зовут на собеседование. Обязанности опять же знакомы, условия по телефону звучат неплохо. В общем, приезжайте на собеседование. Приехал, по нужному адресу вижу эту красоту:

Собеседования Собеседование, Истории из жизни, Новая работа, Мат, Длиннопост

Заебись, правда? )) Сфотографировал только с одной торцевой стороны, само здание в длину порядка 500 метров, но там примерно такая же атмосфера, для полного антуража не хватает только лающих собак и вечно пьяных бомжей.


Сориентировался на местности, нужная компания находится с противоположного торца этого же здания. Ладно, раз уж приехал, то чисто ради из интереса схожу на собеседование, вдруг прям уж меня замотивируют работой здесь (нет). Ладно хоть этаж, где находилась фирма, был с нормальным ремонтом, другой вопрос, что тому ремонту было уже лет 10-15.


Случай четыре. Сборная солянка.


Очень много серой зарплаты (или мне так везет?).


Меня часть зп в конверте не устраивает, потому или по телефону, или же на собеседовании и стараюсь уточнять этот момент. Да и работодатели, если в фирмах практикуется серость зарплаты, как правило, не смущаются при разговоре, если интересуешься.


Один случай хоть и произошел еще до коронавируса, но до сих пор веселит. Звонят, по опыту подхожу (что девушкой в начале разговора и было сказано), пообщались по поводу обязанностей, всё знакомо, перешли к условиям, ну и чёрт меня дёрнул спросить "А у вас зарплата серая?", на что девушка свой доброжелательный тон сразу же меняет на агрессию: "Какое ваше дело??!!11 Вы нам не подходите!! И вообще не звоните сюда!!".


Радуют анкеты. В принципе, это дело пяти минут заполнить их, но зачем задавать вопросы про родственников (это если опускать работу в силовых структурах или где есть допуски секретности, например). У одной фирмы в анкете вообще был вопрос про вероисповедание.


Мораль? А из морали только то, что баянометр ругается на девушку из рекламы языковой школы.

Истории из жизни

40.3K постов76.5K подписчиков

Правила сообщества

1. История должна основываться на реальных событиях, но требовать доказательств мы не будем. Вранье категорически не приветствуется.

2. История должна быть написана вами. Необязательно писать о том, что происходило с вами. Достаточно быть автором текста.
Если на посте отсутствует тег "Мое", то есть авторство не подтверждено, пост будет вынесен в общую ленту. История не должна быть рерайтом - пересказом готовых историй своими словами.

3. История должна быть текстовой и иметь вполне внятный сюжет (завязку, развитие, концовку). История может быть дополнена картинками/фото, но текст должен быть основной частью. Видео и видео-гиф контент запрещен. При необходимости дополнить историю "пруфами", дополнительные фото/картинки/видео можно разместить в комментариях - это более благосклонно воспринимается читателями (чем лента фото и чуть-чуть описания).

4. Администрация имеет право решать, насколько текст соответствует пункту 3.

5. Сообщество авторское, потому каждое обвинение в плагиате должно быть подтверждено ссылкой. При первом нарушении - предупреждение, повторно - бан.

6. Помните - сообщество авторское! Хотя вы имеете полное право написать, что текст слабый, неинтересный и т.п. и т.д. (желательно аргументированно), просьба все же обходиться без хамства.

Утверждения же - вроде "пост - дерьмо", есть оскорбление самого автора и будут наказываться.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
11
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще спрашивать о родственниках нельзя согласно 152-ФЗ.

раскрыть ветку (9)
Автор поста оценил этот комментарий
При официальном трудоустройстве кадровик необходимо заполнить карточку работника, где, помимо прочего, нужно указать сведения о наличии брака и составе семьи работника. Скорее всего в анкетах для этого и спрашивают о родственниках.
раскрыть ветку (8)
11
Автор поста оценил этот комментарий

Сначала нужно показать, зачем эта инфа нужна. Вот тебе цитата.


ФЗ от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ   

«О ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ»   


Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем Федеральном законе. 


В целях настоящего Федерального закона используются следующие основные понятия:


1) персональные данные - любая информация, относящаяся к определенному или определяемому на основании такой информации физическому лицу (субъекту персональных данных), в том числе его фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место рождения, адрес, семейное, социальное, имущественное положение, образование, профессия, доходы, другая информация;   


Статья 7. Конфиденциальность персональных данных. 


1. Операторами и третьими лицами, получающими доступ к персональным данным, должна обеспечиваться конфиденциальность таких данных, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи. 2. Обеспечения конфиденциальности персональных данных не требуется:


1) в случае обезличивания персональных данных; 


2) в отношении общедоступных персональных данных. 


Статья 14. Право субъекта персональных данных на доступ к своим персональным данным.   


4. Субъект персональных данных имеет право на получение при обращении или при получении запроса информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей:


1) подтверждение факта обработки персональных данных оператором, а также цель такой обработки; 


2) способы обработки персональных данных, применяемые оператором; 


3) сведения о лицах, которые имеют доступ к персональным данным или которым может быть предоставлен такой доступ; 


4) перечень обрабатываемых персональных данных и источник их получения; 


5) сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения; 


6) сведения о том, какие юридические последствия для субъекта персональных данных может повлечь за собой обработка его персональных данных.   

****

Что это значит? А то, что любой вопрос типа "не собираетесь ли Вы на пенсию", "есть ли у Вас дети, если нет, то почему, а не планируете ли", "родной ли для Вас город Залупинск, или Вы приехали сюда откуда-то", "имеете ли вы какие-то хронические заболевания" - это все сбор персональных данных. О чем - бинго! - Вы должны подписать документ-согласие. Спросите документы, где будет разъяснена цель сбора данной информации. Узнаете много нового и интересного.

раскрыть ветку (4)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Именно поэтому сейчас во многих компаниях ещё перед собеседованием просят подписать согласие на обработку персональных данных
раскрыть ветку (3)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Ни разу не видела такого. А вот в личную жизнь влезть всегда горазды.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Бумажку переверните, согласие с обратной стороны или ссылкой в тексте анкеты. Уже несколько лет так

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Какую бумажку - на собеседовании-то. На собеседовании прежде, с м бумажки дать, словами спрашивают.

3
Автор поста оценил этот комментарий

не, я не против того, чтобы спрашивали о наличии мужа/жены и детей, но сомневаюсь насчет требований о наличии родителей и братьев/сестер

1
Автор поста оценил этот комментарий

Так то при оформлении. А не до него, на этапе собеседования.

0
Автор поста оценил этот комментарий
Чушь
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку