Швеи

Падчерица выучилась на швею, практику проходила у нас в городе. На бывшей швейфабрике остался цех, где один предприниматель шил одежду, уже раскроенную в Китае. Точнее, шили вьетнамки. Он просто согласился, чтобы студентки прошли у него 3-х месячную практику, бесплатно. И вот она рассказала, как работают вьетнамки: привозят их на автобусе, они сразу в туалет, делают там свои дела, одевают памперсы и за машинку. Возле каждой стоят баулы с выкройками, они их только сшивают и как по конвейеру, дальше передают. Шили куртки, джинсы и всякую прочий ширпотреб. Ни перекуров, ни перерыва на чай. Время обед, кипятят сразу несколько чайников, каждая заваривает себе лоток доширака, поела с куском хлеба и снова за машинку. Попытки заговорить с ними ни к чему не привели, они только как-то удивлённо-вопросительно отвечают "сии?"

Предприниматель девкам предлагает:

- Хотите зарабатывать? Плачу нормальную зарплату.

- Да.

- Видели, как вьетнамки работают? Работать точно так, в конце каждого часа 5 мин. перекур.

Девки-практикантки:

- Нахрен надо!

А так они шили только трусы и футболки, минут 10 - 15 поработают и на полчаса на перекур.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
119
Автор поста оценил этот комментарий

Вообще-то нормальную зарплату принято платить за нормальную работу. Конечно, не за перекуры по полчаса, но и не за сидение в памперсах. За памперсы надо тройной оклад давать... а лучше взгреть владельца, за нарушение условий труда. Так, что отчасти девок понимаю.

раскрыть ветку (22)
27
Автор поста оценил этот комментарий

Каждый час можно отдохнуть пять минут. Ну и зачем в этой ситуации памперс???

раскрыть ветку (2)
33
Автор поста оценил этот комментарий

Это для русских такие условия он предлагал. Вьетнамки работали без перерыва. Падчерица даже их пожалела, говорит, бедненькие. И вроде вьетнамки не курили. На обед у них было примерно 15 минут.

раскрыть ветку (1)
7
DELETED
Автор поста оценил этот комментарий

Что-то я нигде не увидел, что их заставляли. Учитывая посты, что я читал про китайцев на пикабу - это вполне может быть привычкой так работать...

34
Автор поста оценил этот комментарий

Просто сейчас проще нанять китайцев/вьетнамцев и платить им гроши, чем нашим платить полную зарплату + страховые взносы и прочее. И ещё надо соблюдать время труда. 8 часов и иди домой, а наёмные рабочие работают по 12 - 14 часов и не возникают. А предприниматель только прибыль в свой карман подсчитывает. А как он этим наёмникам оплачивает? Об этом никто не знает.

раскрыть ветку (2)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Уже на вьетнамцев перешли. Таджики слишком образованными и юр. побкованными стали?
раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Таджики - строительство, вьетнамцы - швеи, китайцы - сельское хозяйство.

23
Автор поста оценил этот комментарий
А вы думаете, почему весь мир заказывает товары в Китае и прочих вьетнамах с бангладешем?

Потому что там с их населением и конкуренцией в основном только два варианта - либо "нормальную зарплату и нормальные условия" требовать, либо работать весь день и зарядки с наушниками за пару долларов продавать, чтобы поесть что-нибудь было - пока это место кто-нибудь другой из полутора миллиардов не занял.


Это у нас люди жалуются - "ах, ах, все производство в Китае, и все, что угодно за пару долларов купить можно, а у нас все в 5 раз дороже", а когда им предлагают в таких же условиях работать - обижаются: "да я за такую зарплату даже из дома не выйду".

раскрыть ветку (13)
7
Автор поста оценил этот комментарий
Да ебал я этот Китай, к купил 2.5 года назад 2 футболки, мейд ин гаити и морокко, 250р, боковых швов нет, то есть футболка типа труба, из минусов только то что рукава под прямым углом в разные стороны торчат, когда надеваешь то как мини крылышки торчат, ноооо за 50-100 стирок и 150-200 дней носки они не растянулись, на мейд ин Морокко даже рисунок целый, чуууть чуть только потрескался, на другой держался полностью года два потом резко за 3 стирки слез без следа, воротник не растянут, все нитки на месте, все швы тоже, она скорее истлеет со временем чем порвется или растянется
На др пол года назад купил 3 футболки в "Твоё", цена в 3 раза больше, уже растянулись, в катышках, рисунок блеклый, шов между воротником и футболкой загнулся вверх и блять бесит это, швы пока держатся, но уже выглядят как гавно, и похуй что брать, хоть рибок хоть Найк хоть что-то вообще невьебенное, результат один, 5-10 дней носить, 5 раз постирать и выкинуть или на тряпки
Суть сообщения в том что можно качественно и дёшево, просто кто-то ахуел
12
Автор поста оценил этот комментарий

Убрать все руководящие и контролирующие должности и будет достойная зарплата. А то есть мастер, нач.цеха, супервайзер, офис службы охраны, всякие там эйчары и прочие проверяльщики. Зарплата работяги "x", а каждого такого мудака "2х" 3х" и кормят то их как раз работяги. Половина только штрафует Уасю, но должности чисто паразитические

раскрыть ветку (11)
13
Автор поста оценил этот комментарий
Убрать все руководящие и контролирующие должности - и будет 10-15 минут работы перекур на полчаса.
раскрыть ветку (10)
6
Автор поста оценил этот комментарий

Сдельная оплата труда. Поставить магнитный замок на дверь и фиксировать приход\уход. Достаточно и мастера в цехе да директора в офисе.

раскрыть ветку (4)
1
Автор поста оценил этот комментарий

Увы, специфика наших людей в том, что без тучи начальников никто нихера делать не будет. И на магнитный замок нужно посадить человека, чтобы следил. И еще одного человека, чтобы следил за первым. И того, кто будет вести учет. И того, кто будет следить, чтобы систему сдельной оплаты не перехитрили (например, делая упор на количество, а не качество).
Я не спорю, что у нас есть перенаселение менеджерами. Но при этом наши работники в большинстве своем без палки сверху сами работать не хотят (вспомните хотя бы кучи историй, когда людям предлагали подработать или сверхурочно посидеть за оплату хорошую, а они отказывались и к дивану бежали).

Автор поста оценил этот комментарий

При сдельной , родственник начальника валяющийся на работе бухой до обеда денег меньше получит. А зачем ему проблемы с родствениками.

Автор поста оценил этот комментарий
Возможно, у вас высокий уровень самомотивации, это гуд. Но мой опыт говорит о том, что без контроля большинство людей становятся ленивыми пофигистами, в конце месяца ноющими, что им мало заплатили. Причины в себе, обычно, никто не ищет.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Желаем тебе работать в памперсах.

Автор поста оценил этот комментарий

У жулика - все воры. У бездельника - все лентяи. Такую поговорку знаешь?

раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

А у начальника, который умеет работать лучше, чем все его продавцы?

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Если продавец продаст больше чем ты, он получит больше денег чем ты? Хотя сравнивать продавана с рабочим вообще глупо, но "эффективному" менеджеру об этом неведомо.

раскрыть ветку (2)
Автор поста оценил этот комментарий

Если продавец продает, условно, на 2000 в день, а начальник (заменяющий продавца), условно, на 5 - и при этом продавец ноет, что у него маленькая зарплата - кто виноват?

За что платить сотруднику, если он некомпетентен и не хочет учиться? И кто виноват, что этот сотрудник заработал себе зарплату, которая его не устраивает?


Любому сотруднику дают инструменты для работы и возможность работать. Если умный сотрудник этими инструментами пользуется во благо компании (и, следовательно, себе), то глупый сотрудник берет только то, что само идет в руки и получает ту зарплату, которую заслужил.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так он получит больше начальника если продаст больше тебя? Все ваши работают плохо разбиваются когда вас в памперс одевают и сажают работать на 12 часов в сутки, ты согласен работать в таких условиях, если вы не думаете о других, то почему другие должны думать о вас?

Если если сотрудник видит что благо компании не сказывается на его благе, то результат очевиден, и никакими тимбилдингами мозги не задуришь.

Может все таки послушаете совета , поставите продаванов на сдельную оплату труда? Но... ведь получив кратковременный подъем продаж хозяин почешет пузо и задастся вопросом: "а не много лии я плачу, я ведь могу забрать себе большую часть как хозяин", и снизит расценки и увеличит нормы(читай Капитал) или нет? И так, вы готовы платить ?

4
Автор поста оценил этот комментарий
Принято не принято, насрать. Хочешь денег - работай. Не хочешь не работай. Рыночек всё порешает. В отдельно взятой швейной фабрике уже порешал.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Пойдешь ко мне , в памперсе работать? Плачу на рубль больше чем вьетнамцу.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку