Рыбный магазинчик,ценники⁠⁠

продаваны склонны наёбывать даже имея большую зп.

чет мне так же кажется, что это не зависит от уровня ЗП. Поддерживаю

Сделайте скидку на какой нить товар. Реклама сама за ним пойдет. Например на селёдку с/с. Долго - да. Эффективно -да

Если у вас цель обсудить, а не покидаться говнами - отвечаю.

На рынке мир завоевывать не обязательно.

Но покупателя завоевывать нужно на рынке тоже.

На территории рынка время не останавливалось, поэтому не вижу ни чего плохого в ЖК панели с ценами.

В любом случае - это лишь набросок для развития дальнейших мыслей у ТС, о чем я написал. Креативить дальше никто не запрещает.

Если цель - сделать такие ценники, которые не возможно поменять, то так она не сможет.

Что значит хорошая зп.

Это не абсолютная цифра. Зависит от работы, которую нужно делать и от условий.

Определяется, как точка равновесия.

При которой сотрудника можно "напрягать" делать то, что он не хочет. И одновременно, при этом, ему будет легче выполнять обязанности, чем уклонятся от них и преодолевать сложности, чтобы украсть.

Иными словами.

Платишь меньше - он не работает должным образом и ворует. Быть пойманным не боится, поскольку без возможности украсть, уровень дохода не соответствует его запросам для комфортной жизни - уйдет легко. На его место может прийти тот, для кого такая зп в радость. Что это будет за человек и устроит ли он ТС-а не знаю. Но торговля рыбой на рынке, уже сама по себе низкоуровневая работа.

Платишь больше - развращаются, не оценивают.

Платишь сколько нужно - работнику хватает, чтобы жить достойно по его меркам, потерять работу не хочет, предпочитает делать по-правилам.

P.S. Стратегия на рынке.

1. Купить конкурентную точку. Сделать 2 точки с разными ценами и качеством. Пылесосить всех покупателей рыбы в районе.

2. Сделать акционный день - четверг. В этот день продавать по себестоимости или ниже. Оповестить ближайшие кварталы флаерами. Создать ажиотаж.

3. Делать разную цену в разное время дня. Чтобы не простаивать.

И так далее.