Прошу совета!⁠⁠

Лига Юристов, доброго времени суток! Следующая ситуация приключилась со мной: вот уже почти год, как я работаю в ГрК (направление авиационное-страхование), срочный трудовой договор был заключен со мной сроком на 1 год. Т.к. в этой сфере я впервые и профессия довольно интересная и высокооплачиваемая для нашего города, с самых первых дней я принялся изучать и постигать азы своего дела. Но пару-тройку месяцев назад по всей ГрК начались сокращения в связи с "кризисом", дошло дело и до нашей компании. Срок срочного договора истекает на следующей неделе и сегодня мой начальник мне ясно дал понять, что договор со мной продлевать никто не собирается, хоть я и "ценный кадр" и "расставаться с тобой уж очень не хотелось бы", но увы. Начитавшись Трудового Кодекса РФ, в ст.58 вычитал,что работодатель должен оповестить меня о прекращении Договора за три дня до истечения срока Договора. И если он этого не сделает, то Договор автоматически пролонгируется до бессрочного. Внимание вопрос: можно ли наебать есть ли какие-то пути обхода всего этого и возможности продолжить работу далее? (уйти на больничный на этот период, например,якобы работодатель меня не предупреждал ни о чем и т.д.?) На мне жена и 5-месячная дочка, без работы сейчас ну просто никак. Хочу заметить, что о текущей ситуации мне сообщил именно мой начальник (нач.отдела), а не руководитель отдела по работе с персоналом или кто-то другой.

Заранее спасибо!!!

За ошибки и пунктуацию простите, писал в полумраке, рядышком сопят мои комочки счастья)