Продолжение поста «Когда украинцы стали становиться хохлами»⁠⁠24

А еще не могу не поделиться тем, как меньше, чем за месяц из соевого креакла я превратился в образцовую турбовату.

Часто говорят про западный и русский стиль управления, про разную корпоративную культуру. Проводят линию, делят на "мы" и "они". В компании, в которой я работал, многие решения принимались, как бы так, чтобы не ранить нежную психику сотрудников отдельного департамента. Ты не руби с плеча. Сначала посоветуйся. Пусть в соседнем крыле менеджеры сначала спустят коммуникацию. Все в позитивных формулировках. Вася не ленивый еблан. У него зона развития больше чем у других и его нужно правильно мотивировать. Петя не обосрался на сделке. Он получил опыт сам и показал нам всем, на что нужно обращать внимание при проработке контракта. Ваня не мудак. К нему нужно найти подход. В общем все как-то так, по мягкому, с оправданием любых недостатков и явного непрофессионализма. По мне - часто излишне.

Сам я в этой компании проработал больше 10 лет. Проникся "европейскими ценностями". Часто ездил за границу на учебу. Даже вот слушал оппозиционеров всяких и радио, которое больше не работает. Близко мне было то, что говорили про коррупкцю и воровство. Обидно было, что налоги мои и отчисления (немалую сумму) государство забирает, и постоянно вскрываются случая воровства и растрат. Думаю, что на теме борьбы с коррупцией многие подсели на глашатаев оппозиции.

Так вот. Когда началась история с СВО, очень скоро стало понятно, что компания наша с рынка РФ уйдет. Непонятно, рано или поздно, но уйдет. Иностранного руководителя филиала РФ заблаговременно (за месяц до СВО) сменили на местного под просто очень смешным предлогом. КОммуникаций в сторону персонала российского офиса - минимум. Раньше на любой пук - торжественная конференция с топ. менеджерами на 30 минут. Тут все. Молчок. Только слухи. На прямой вопрос в сторону руководства - расплывчатые ответы. Мол трудыне времена. Непонятно ничего.

Жопа началась у тех, кто поддерживал работу офиса и всю операционку. Все транзакции в блокировках. Любый проводки согласуются неделями. Везде, где в процессе есть украинцы - начинается говно. С украинским офисом на быстро расстыковали, чтобы не было общих тем для общения. Но украинцев дохрена везде. Они, блть, как тараканы. В Словакии, Румынии, Финляндии, в офисах, которые занимаются удаленной поддержкой работы. Везде вставляют палки в колеса, отпускают политические комментарии не по теме работы, игнорируют запросы и поручения. Короче, говнят как умеют. Патриотизм по малой родине у них, видите ли.

Через 3 месяца начали отправлять людей в оплачиваемый отпуск и отстреливать аутстаффинг и временные контракты. Еще через 3 месяца объявили, что к концу года расходимся. Составили план увольнений и начали увольнять постоянных сотрудников с хорошими пакетами. Похуй, проект завершен или нет. На выход. Сама жопа опять с операционкой. План на увольнения есть, а работы до жопы. Коммуникаций нихера. Каждый раз разъебываешься, чтобы доказать, что нужно человека еще месяц подержать. А оказывается, у них план для того, чтобы показать, какая мы ответственная компания и как активно съебываем из РФ. Вот смотрите, в этом месяце уже 25% численности срезали. Почешите за ушком. В конце года главный за закрытие офиса РФ в одной соцсети сделал пост о том, какой он охуенный менеджер и какой ахуенный проект по закрытию офиса он выполнил. Все молодцы, всем апплодисменты. И это при том, что в этой сети у него в друзъях или подписчика дохрена людей из российского офиса. Блять офис, компания, в которой дохрена народу работало. Многие работали больше 10 лет. Где блять толерантность, забота о том, как коммуникацию воспримут все, кто ее увидит. Это один из обсёров. Подобных было много. Просто из всего можно было сделать вывод, что работа в РФ и с РФ для иностранных коллег никогда не было партнерством или равноправным сотрудничестом. Это было, скорее, как добыча алмазов на земле аборигенов. С населением мы миримся. потому что оно нужно нам для работы. Его дешевле использовать, чем везти рабов из-за моря.

В общем, инстранные менеджеры смогли сделать невозможное. Они заплатили охрененные пакеты сотрудникам при увольнении, но при этом у многих взрастили ненависть к компании и вообще к западу. И это сделала не оппозиция, не Россия24, а руководство отдельной компании, которое просто напросто сняло маску, которой прикрывалось десятилетиями.