Принесли объяснительную с производства
Если он мастер, то и оплата должна быть соответствующая, либо не дали обещанное. Вы это, аккуратнее, мастеров мало нормальных.
И это не юмор, горькие реалии.
И это не юмор, горькие реалии.
раскрыть ветку (13)
Сам работаю мастером на судостроительном заводе. У меня почти все рабочие получают больше меня, хотя я весь день ношусь по заводу как ужаленный, постоянно во всем виноватый и т.д. Не дооценивают данную профессию. Как прокладка между рабочими и руководством
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
раскрыть ветку (1)
На севмаше работает близкий человек - говорит, мастер мастеру рознь. Один был - нивелировал все вопросы между начальством и бригадами, а другой - говнюк, за курение одного мужика понизил коэффициент зп всей бригаде и, что самое главное, об этом смолчал. Узнали случайно
мастер - это у него должность,на которой может быть как крепкий профессионал,так и малолетний дебил.
раскрыть ветку (7)
раскрыть ветку (6)
раскрыть ветку (4)
Если работодатель жалеет достойную зп, но при этом требует, то это крайне хуёвое производство.
раскрыть ветку (3)
раскрыть ветку (2)
Когда у предпринимателя цель тупо заработать денег, то вскоре его ждёт большое разочарование.
Жизненный пример, так это у одного, моего знакомого, предпринимателя погорел ресторан, за полтора года, в который было вложено 50 млн., а у другого всё ещё живёт ресторан за 5 млн.
В одинаковых случаях было выаверено всё грамотно, вот только последующее управление и менеджмент решили их исход.
Первый тратился на чурок, низкие зарплаты ради выгоды, зато шеф был именитый, плюс отношение к работникам отвратительное, у второго найм только квалифицированных работников славянской внешности, утренние собрания с одобрениями на грядущий день, достойные зарплаты.
Обычные рабочие играют большую роль в жизни предпринимателя, его успехе и заработке, ведь такие вещи открываются с перспективой на десятилетия.
Жизненный пример, так это у одного, моего знакомого, предпринимателя погорел ресторан, за полтора года, в который было вложено 50 млн., а у другого всё ещё живёт ресторан за 5 млн.
В одинаковых случаях было выаверено всё грамотно, вот только последующее управление и менеджмент решили их исход.
Первый тратился на чурок, низкие зарплаты ради выгоды, зато шеф был именитый, плюс отношение к работникам отвратительное, у второго найм только квалифицированных работников славянской внешности, утренние собрания с одобрениями на грядущий день, достойные зарплаты.
Обычные рабочие играют большую роль в жизни предпринимателя, его успехе и заработке, ведь такие вещи открываются с перспективой на десятилетия.
раскрыть ветку (1)
Зачем-то Вы смешали отношение к наёмному персоналу, деньгам и бизнесу. Это не одно и тоже, и не имеет жёсткой взаимосвязи.
Не всегда есть возможность заранее достоверно определить, кто пытается устроиться на должность, например, мастера (так она называется в штатном расписании). Очень часто это долбоеб, который искусно притворяется, что он нормальный. Судя по объяснительной, которую он написал, это как раз про него.