По мотивам своего фона⁠⁠

Эффект Даннинга–Крюгера — это когнитивное искажение, связанное с восприятием собственного уровня знаний и умений. Его основные положения можно описать так:

1. Люди с низкой компетентностью склонны переоценивать свои способности.
У них недостаточно знаний, чтобы заметить собственные ошибки и оценить истинный уровень сложности задачи. Поэтому они часто считают себя более компетентными, чем есть на самом деле.

2. Люди с высокой компетентностью склонны недооценивать свои способности.
Знающие и умелые люди часто думают, что раз задача кажется им лёгкой, то она так же проста и для других. Поэтому они склонны занижать своё превосходство над окружающими.

3. Отсутствие навыков мешает осознать их отсутствие.
Чтобы увидеть пробел в знаниях, нужно обладать хотя бы базовой компетентностью. Но у новичков как раз не хватает именно тех знаний, которые позволяют понять границы собственного незнания.

4. С ростом компетентности самооценка становится более адекватной.
По мере обучения и накопления опыта человек сначала снижает свою завышенную самооценку, а затем выходит на более реалистичное восприятие своих навыков.

Если упрощённо, то эффект Даннинга–Крюгера сводится к формуле:

невежество порождает самоуверенность,

знание — сомнения и скромность. (Не мое)

Есть у меня такое наблюдение: начинаешь что-то объяснять человеку, а он не в теме — и всё, считай, в пустую. И ведь в чём парадокс? Проблема обычно не в нём, а в нас самих.

Мы, погруженные в тему, срезаем все углы и не говорим о базе, потому что для нас она — как воздух, само собой разумеющееся. И в итоге ловим себя на мысли: «Ну как можно этого не понимать? Это же проще пареной репы!» А потом доходит: да это мы сами не можем донести мысль, что называется, «на пальцах».

А ещё есть тип людей, которые выдают такую скомканную версию событий, что все вокруг только глазами хлопают. И они искренне удивляются: «Что вам тут непонятного?» Они даже не догадываются, что их «очевидные» вещи для остальных — тёмный лес, потому что они забыли положить в объяснение половину деталей. Вот как таких людей называть?