Ответ на "У Сталина с кадрами не очень получилось"⁠⁠

Это произошло при Хруще. Именно тогда начался отрицательный отбор на руководящие должности. Слышал не от одного человека разделенных расстояниями, родом занятий, и возрастом.

Приходит в трудовой коллектив молодой работник, и не важно это бригада слесарей, колхозников или отдел НИИ. По результатам его первоначальной деятельности коллектив выносит решение: Вася работает хорошо, поднатореет и будет приносить в коллектив пользу, смотри и в бригадиры, нач. сектора выдвинуть можно, а вот Петя лентяй и с ним показатели коллектива снижаются. Тогда у Пети два пути, стать "летуном", т.е. в низ, но если у него язык подвешен можно его в всякие "освобожденные" комсорги, профсоюзы, далее в партию.

И собравшись на каком нибудь бюро райкома(горкома) такие люди моментально понимают что попали к "своим". Далее они уже никого в свой круг не пустят, потому что хорошо осознают свою никчемность и как они будут выглядеть на фоне мало-мальски грамотных и толковых людей.

Именно в те времена среди рабочих вступление в партию стало признаком "лентяйства" если не выражаться более конкретно. Тогда стало правилом на вступление в партию одного ИТР(спеца) привести двух рабочих. Не от хорошей жизни оно родилось. И тогда достичь даже небольших должностей без партбилета многим не светило.

А среди молодого поколения престиж службы (армия, милиция....и др) резко упал. Не хочешь работать иди в милицию. Потому что сами трудящиеся понимали кого они выдвигали на партийную работу.

Теперь мы пожинаем плоды той политики. Посмотрите кто сейчас в руководстве от низов до вершин и карьеры у всех как под копирку, пришел в коллектив, выдвинули на балабольскую должность, далее в обойму рековоДятлов. Даже строй не мешает этому отбору, только добавилось умение воровать и обманывать.