Ответ на пост «М@дак ли я, что не помогаю коллеге?»

Такая же сейчас ситуация. Работаю в компании 4 года, и с самого первого дня прорывалась как могла, все сама изучала, узнавала, спрашивала, никто не обучал, пару лет тянула несколько должностей на себе. Пару месяцев назад пришла женщина которая в первый день даже комп включить не смогла, а должность подразумевает уверенное владение пк. Меня поставили её обучать, ну как поставили, будто это само собой разумеется. Женщина в возрасте, последний шанс перед пенсией, 1с не знает, офис не знает, объясняю что делать, заставляю записывать все под диктовку - не понимает, ещё и правила свои устанавливать начала буквально с первого дня, командует ходит. Руководство на мои доводы, что человек не подходит для данной должности, всячески игнорирует. Думала родственница начальства, но подтверждения не нашла. Все коллеги видят, что это бесполезная трата времени, но особо повлиять не могут. Женщина проработав два месяца испортила отношения со всеми с кем ей приходится непосредственно работать.

P.S. Последнее время я её успешно игнорирую, видимо эту тактику буду использовать и дальше.

7
Автор поста оценил этот комментарий

А что за правила устанавливает старая кашелка?

раскрыть ветку (1)
18
Автор поста оценил этот комментарий

По работе с 1с, ей видите ли так удобнее, а это в корне не правильно. Я намекнула глав буху, что с этой дамочкой она квартальный отчёт не закроет. Посмотрим.

показать ответы
17
Автор поста оценил этот комментарий
Начальник ТСа, зачем Вы тупую тётю на работу взяли?
раскрыть ветку (1)
17
Автор поста оценил этот комментарий

А её даже не собеседовали. Она в декабре пришла, руководитель сразу ей начала показывать предприятие как будто она уже точно будет здесь работать. А потом мне - ну покажи чем ты занимаешься. Я конечно показала, это не сложно, но сама решила прособеседовать тётю, понять что к чему и оказалось что эта тётя не только компьютер включить не умеет, но и сама весьма не далёкая. Задала вопрос моему руководителю - а зачем нам такой сотрудник? На что получила ответ - ну а кто к нам пойдёт?

показать ответы
26
Автор поста оценил этот комментарий

У меня на работе есть такая предпенсионная овца "Девочка, да я знаешь где работала? Да я даже название сказать не могу, это гостайна! И ты будешь меня учить? Да ты в бухучете абак рядом с компьютером!". Ой бля! Хоть бы она умела тем компьютером пользоваться! В башке адок из тиктока, паранойи "за нами следят через интернет" и "да тут у вас ничего не работает!". Закрывает 1С каждые несколько минут, потому что у нее на прошлой работе в том углу был крестик закрывающий документ, а не программу, у нас программа неправильная. Пересчитывает все на калькуляторе и вопит, что нашла ошибку, она же говорила, что у нас программа плохая!


Я все это говно игнорирую. У меня свой участок, у нее свой, начальник у нас один - главбух, пусть она и ипется с этим недоразвитым. По непосредственно работе подсказать могу, но учить человека экселю, почтовому клиенту. чем ворд отличается от пдф и как сохранить скриншот в пэинте я не буду. Для этого есть курсы для чайников.

раскрыть ветку (1)
14
Автор поста оценил этот комментарий

У нас тоже один начальника и ей пофиг. Проблема еще в том что у нас один участок с этой тёткой, весь прошлый год я вела участок одна, а сейчас руководство решило что мне нужен помощник, а по документам полноценный второй менеджер. И в итоге если тётка косячит это портит и мою работу, и все бригадиры идут с вопросами ко мне так как видят что от той бесполезно что либо требовать.

показать ответы
45
Автор поста оценил этот комментарий
Если она не родственник руководства, что Вам мешает послать её нахрен? Ну кроме вашей слабохарактерности.
раскрыть ветку (1)
15
Автор поста оценил этот комментарий

Мы с ней ведем один участок. Если она косячит это портит и мою работу. Если бы зоны ответственности были раздельные - нет проблем, послал в путешествие и забыл. Я уже по чуть чуть перевожу на неё ту работу, косяки в которой не будут сильно меня задавать, а остальные оставляю при себе.

показать ответы
18
Автор поста оценил этот комментарий

А вам не вариант совсем свалить с работы, на которую берут тех, кому некуда больше идти?
Вам правильно советуют, возьмите больничный и разместите резюме, например, на том же hh. Там есть фишка в настройках - можно скрыть от текущего работодателя.
Хоть узнаете, сколько вы стоите.

раскрыть ветку (1)
10
Автор поста оценил этот комментарий

Те кому некуда идти получают сильно меньше чем я сейчас, сейчас я получаю больше чем в тех же должностях на hh. Это основная причина почему уходить не хочу.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

А пробовала спросить у глбуха нельзя ли разделить участки, конкретно определить кто и что делает? Или раздели сама и поставь перед фактом, что весь этот анал-карнавал из-за некомпетентности и тупизны коллеги.

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

Думала об этом, но так не получается, склады общие, если работать то только командой, иначе потом окажется, что она все материалы потратила, а я осталась с носом. Я её частично обучила самой просто работе и просто даю задания, а всю организацию работы взяла на себя. Пока считаю это лучший выход из ситуации.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

ну , в общем, это не ваши вроде бы печали, подходит она на должность или нет. Зачем вы что то руководству пытаетесь доказать?

раскрыть ветку (1)
4
Автор поста оценил этот комментарий

У нас с ней общий участок. Если она косячит это портит всю мою работу. Если бы зоны ответственности были раздельные - нет проблем, послал в путешествие и забыл.

показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий
Что-то не сходится, если у вас ЗП выше рынка, то "кто к нам пойдет" не работает
раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий
Начала получать выше рынка только в этом году, до этого зп была весьма скромная, зарабатывала за счёт совмещения. Фразу кто к нам пойдет сказала руководитель производства которая ориентируется именно на работников производства, с зарплатами которых всё сильно хуже, чем у управленцев. Я думаю что это у неё в голове такая установка, так как на производство действительно никто не идёт, а только уходят.
1
Автор поста оценил этот комментарий

Да, непростая ситуация. Тоже было похожее, только эта коллега мне ещё говнила. Мне одно говорит, руководству другое, и я не знаю о чем. Подставляла всё время

раскрыть ветку (1)
2
Автор поста оценил этот комментарий

Подстав от неё не боюсь, руководитель знает что я ответственный и компетентный сотрудник, не раз мне это сама говорила, работаем вместе 4 года. С другими сотрудниками у меня выстроены дружеские отношения, они не станут участвовать в каких-то пакастях против меня.

показать ответы