Я руководитель ресторана. Искал работу. Задают вопрос про переработки, я отвечаю - моя работа организовать процесс так, чтобы ни мне ни моим сотрудникам не надо было перерабатывать, а если регулярно это происходит, значит, процесс неверно настроен. Ну в общем, после этой фразы меня и не взяли, а кроме этого всё хорошо было.
Я на собесах говорила, что если переработки, значит дир не справился с работой, надо его уволить. Собесы проходила, но не шла туда, они ж проболтались, что переработки.
За что спасибо, что сказали на этапе собеседования. А так можно было бы потратить кучу времени, нервов и здоровья
Конечно спасибо. Но я и сама спрашивала. А однажды у меня спросили: У нас (какая то тетя) громко кричит. Как Вы к этому относитесь? Вот что они хотели?! 😆 Впрочем, у всех вагон таких историй.
Так себе работа
1.8K постов4.1K подписчиков
Правила сообщества
1. Не нарушать главные правила пикабу.
2. Запрещены посты не по теме.
3. Запрещено разжигание негатива к работодателю. Только конструктивная критика!
4. Будьте грамотны!