Ответ на пост «Как кавказец искал работу»⁠⁠8

Если адекватному человеку в вашем коллективе нужно _адаптироваться_ - капец у вас там змеиное логово

Хах, ага, на Си-плюс-плюс мы разговариваем =)

Я работал с одним кавказцем, закрывали объект и демонтировали видеонаблюдение, оргтехнику, компы и т.п.

Ничего не скажу, человек грамотный и работящий, но вот когда мы уже всё сделали и пришло время за собой прибрать, так как везде остались обрезки проводов, грязь из шкафов, пыль с потолка на стеллажах, с обуви нашей песок и т.п., то начались с этим человеком проблемы: "я не уборщица, ничего вытирать/подметать не буду, я мужчина, это не мужское, у нас так" и всё в подобном ключе... короче не стал я его слушать, послал нафиг, сам подмёл и протёр стеллажи.

Друга так не русский напарник бросил в пятницу на ответственной работе, так как ему надо было исполнить намаз (или как там это называется) и его не ебёт, что срок горит, что в выходные никто из ответственных не работает и это дело не продвинется до понедельника, когда уже надо, чтобы всё работало...

Ну и нужны мне такие работники "с особенностями"?

Тогда нужен еще отбор по политическим взглядам, семейному положению и хобби, как минимум. Чего мелочиться.

И то и другое. Когда-то давно фактически командовал взводом. Потом в IT руководил. В первом случае выбора особо не было. Во втором, учитывая кадровый голод - тоже. Пусть лучше будет такой, который не ходит на совместные пьянки и не ездит в гости, но зато отлично запросы оптимизирует, чем никакого не будет.

Хаджи, это значит хадж совершил.
Это как CCNP у Cisco.

Ауешника тебе хр не отсеет? Тебе уже дали кандидата, погоняли его по софтскиллам, опыт работы в резюме сравнили на релевантность. Пойми, ты если ещё и в такой формулировке отказ накидаешь, кандидат тебя вобще засудить может. Точнее контору. Это же дискриминация, нарушение ТК РФ
п.с.: мб у нас разные взгляды, потому что ты работал с 'ингушами'. А я везде работал с людьми

типичный русский шовинизм 👍 надеюсь этот кавказец, как вы его называете, прочитает этот пост и пошлёт тебя нахуй

это потому что я не русский да?))

Я полностью понимаю и поддерживаю ТСа. Я бы например не хотел, чтобы операцию мне делала доктор Нурмугаммедова, несмотря на то что она уже 20 лет в медицине. И не по тому, что она Нурмугаммедова, а потому что я очень много общался с другими докторами Нурмугаммедовыми, и просто в ахуе от уровня квалификации и медицинской подготовки. И вот просто не хочется проверять реально ли она хороший доктор. У ТСа ещё добавляется и то, что ему необходима дружная команда. В которой все друг другу доверяют и никто никого не боится. Вот если бы он принял на работу АУЕшника, не смотря на то что он очень умный, он ходит по офису и такой: ааа, ска, чифирку бы щас гахнуть. Манька, замути, а?
Хотя он очень хороший айтишник, его бы все боялись и тайком ненавидели.
Теперь ситуация, когда талантливый айтишник полгода просидел за ДТП, тюрьма ее не оставила на нем никаких следов. Но я более чем уверен, что мало кто из вас будет собеседовать человека, у которого на анкете стоит галочка на строке о пребывании в МЛС.

Слава Богу наша родная айтишечка очищается и душного хуя вроде ТС в нормальной конторе вычислили бы и выгнали поганой метлой. «Я не взял чур… э, кавказца, потому что у нас разный менталитет», «Я не взял девочку, потому что у нас тут постоянный стресс и мне неохота возиться с истериками». Очередной нулевой руководитель, добившийся должности через кожаный диван. Возможно меня обвинят в том что я не могу судить о его качествах руководителя, потому что я ничего о ТС не знаю, но я прочёл его ник и все понял, а большего и не надо.

Ну так и с людьми работаете на отъебись 🤣🤣🤣
Смешной, ей богу 🤣🤣🤣🤣🤣

Я умею находить с подчинёнными общий язык, в отличии от вас. И слава богу никогда не буду у вас подчинённым.

Ну хочешь я вкачусь. Руководил и в IT, надо проверять что человек не долбаёб, а национальность это вторичное. Особенно в IT

Сам айтишник. Читаю ТСА и думаю, да, некоторых не помешает живительных раздать. Вобще очень херово следующее (хотя с другой стороны и хорошо), раньше студенты работали на стройках во время учёбы или ещё где, на низкоквалифицированных должностях, где могли быть ближе к народу и общаться с разными слоями населения. Я вот работал по стройкам, подсобником, бетонщиком, арматурщиком, фасадником. Само собой контингент там разный попадается, но я научился со всеми отношения выстраивать. Теперь я работаю в айтишке биг боссом и не испытываю иллюзий, как ТС

Как интересно, и чего же это вас так упорно минусят?

Есть профессиональные обязанности и общие правила поведения. Ну там, не пердеть в помещении, не вонять, в сортире смывать говно за собой, селёдку на кухне не жарить. В остальном - пофиг, если человек со своими обязанностями справляется.

Да, я работал в компаниях, где зачастую семьями дружили. Но не все, есть и те, кто не вписывался в круг общения ВНЕ работы. Но они прекрасно на самой работе что надо делали.

Вы говорите логичные вещи, вот только мир нихрена ее логичен. Откуда, вы думаете, все эти харассменты, угнетение прав и прочее? Именно оттуда, где НА рабочем месте обитают люди с различием в менталитете и тому подобное.

Конечно же лучше уволить отличного специалиста, чем найти подход. Плохой из вас начальник.

Конечно не умеете, почитайте свои комментарии. Хотя если вы этого не понимаете, то перечитывать бесполезно. Не утруждайтесь

Я руководил. И?

Правда что-ли?
С вами то все понятно, есть только одно верное мнение - ваше. Все остальные в расчёт не принимаются.

Причина - я с сотрудниками и они между собой должны максимально эффективно общаться без всяких различий в менталитете и тому подобном.

Это если вне рабочего процесса.

Божечки, если вы не умеете работать с людьми, отличными от вас, не распространяйте же это на всех, а. Дикость какая-то. Опережая вопрос, и посейчас руковожу, айти, все возможные нации и оттенки кожи. На отсутствие интеллектуальности в труде вроде не жалуемся.

Люди в ит разговаривают на своем языке. Хз за что плюсуют тебя, ты бред написал. Я вот армянин, работаю и с приятными, и с русскими, и с индусами, англичанами, немцами... Не с кем проблем не было с пониманием.

У меня как-то в бригаде работал настоящий негр, гаитянин. Толком русского языка не знал, зато работал как экскаватор. Отлично вписался. Отказался от него из-за проблем с ФМС только. Так что зря вы так.

Руководитель со стереотипным мышлением и зашоренностью.

вы тут рассказываете, какой вы опытный руководитель, но судя по комментам вы среднестатистический начальник, который набирал удобных ему людей. Чем интересно серб или француз испортит рабочие процессы, если он может коммуницировать с остальными членами команды, то есть считаем, что все могут разговаривать на одном языке?

Я с какими только национальностями не работал, и в России, и в нескольких странах на проектах. Было дело, когда к нам в отдел "пристроили" польку, которая русского не знала, но благо все в отделе говорили по английски, месяцев через 7-8 уже довольно свободно болтала по-русски, коллеги поднатаскали. Это был один из ИТ отделов в оргкомитете Сочи, после этого уехал в Азербайджан на полтора года, у нас в организации было 52 национальности, моя начальница- гречанка, коллега, которого надо было "опекать" ирландец, пара азербайжанцев в подмастерьях, начальница департамента - шотландка, в проектной команде внедрения - грек и какой-то азиат (кореец или японец, я уже не пмоню). И все справились, проект не завалили. Во-первых, в работе не такая уж разница менталитетов, эта разница если и есть, то в бытовой жизни больше сказывается, а в работе все заняты делом. Перед пандемией с арабами работал, и там конечно больше отличий, чем с европейцами, но и то, все притерлись и работали. Было бы желание, как говорится. У вас судя по всему его просто нет.