Ответ на пост «Как кавказец искал работу»⁠⁠8

Вспомнил, как я однажды кавказца собеседовал к себе)
Я руководил ИТ-подразделением, компания расширялась и у меня был большой набор. HR-ы искали людей под мои требования, проводили первичное собеседование и адекватных дальше отправляли ко мне. Захожу я в один день к ним, мне показывают несколько резюме успешно прошедших первый этап кандидатов и среди них вижу человека с ооочень кавказскими именем и фамилией, на уровне Абдул-хаджи Магомедов, с местом рождения и всем предыдущим опытом в одной из кавказских республик. Говорю HR, что этогодальше не будем смотреть (сорри, как есть, знаю, что не справедливо), на что мне отвечают, что "давайте посмотрим, он после первого этапа только вышел, в соседнем кабинете сейчас сидит".
К моему удивлению, это оказался самый адекватный кандидат, отлично работал, эту ситуацию мы потом со смехом обсуждали и подружились с ним вне работы.