В мегафоне есть правило встречать клиента в зале. Обязательно стоять. Поставили в зале стульчик, где консультант сидел. Пришел человек - встал. Если люди идут потоком, то меняемся. Я, будучи беременной, всегда сидела. Вставала только, если надо было к витрине подойти. Иногда лежала на полках позади ресепшена. И по фиг на правила)
Оо, обожаю беременных на работе ( нет!!) . Ей плохо, её тошнит, но нет - она всё равно идёт на работу, потому что вот денежки нужны!!! А то, ч то она по пол смены, а иногда и всю, в подсобке отсиживается, а остальные за неё ебашут неделями - да пох, пофиг же на правила!!!
Ну так если работает нормально для своего положения - вопросов нет. А если проебывается - нахуй такой работничек не нужен.
Какого первого комментария?
Моя позиция - или работай по мере сил, или освобождай место. Я не понимаю, почему другие должны работать за беременяшку, приходящую когда захочет, и работающую по желанию левой пятки, потому что уволить ее могут разве что по уголовке.
И что оно сделает официально, ну-ка расскажите, кроме как на хуй сходит))
По своему желанию могут уволить только при ликвидации организации, либо при условии что она и так заменяла отсутствующего сотрудника и нет возможности предоставления рабочего места на организации, либо через УК (спиздила что то, и прочее)
Да, а потом она идет в трудовую инспекцию и нахлобучивает работодателя за штраф, потому что они по ТК запрещены))
А работают такие кадры на голом окладе, потому что премию за их работу им только на воротник положат.
Нет в России методов борьбы с такими работничками легальных
Я вам открою тоже один секрет - если все так тяжко переносится, то можно оформить больничный при беременности
>>>если коллектив нормальный
да, давайте послушаем, что такое "нормальный" коллектив - это который взваливает на себя обязанности залетной за те же деньги
