Ответ Kostolom198 в «Типичное счастливое увольнение на Пикабу»
То, что незаменимые сотрудники плохо для бизнеса, соглашусь. С другой стороны, что делать классному спецу, который рискует стать незаменимым, или уже таковым является? Компромиссом тут был бы перевод на сдельную оплату. В этом случае все будут заменимыми, просто стоимость замены будет разная, и иногда удивительна для руководителя. Есть пример из практики, когда при введении сделки кто-то вырос x5, а кто-то на улицу пошёл
Офисные будни
5.2K постов16.3K подписчиков
Правила сообщества
-не нарушайте вежливость. За нарушение вежливости -бан, ибо это отталкивает посетителей и авторов.
- не нарушайте правила Pikabu и чтите закон.
- добавляйте посты связанные с тематикой сообщества;
-делитесь опытом организации жизни в офисе и проживания на работе;
-делитесь управленческим опытом;
Бан за неуместную настойчивость: если вы активно, по несколько раз в неделю, в течение длительного времени размещаете сообщения низкого качества, простецкие и незамысловатые, не ориентированные на интересы аудитории, вы отправляетесь в бан сообщества. Ради качества контента.