Ответ DrMwenyeFuraha в «Когда понял фишку»8
Почитал комментарии, в общем всё правильно пишут. Руководство всё валит на рабочего, органы на руководство.
И в результате появился компромисс. Во всех несчастных случаях виноват линейный ИТР. Во всех, всегда.
Помню настроили аварийно временную схему поддавки ёмкости азотом через шланг. Заморочились, всё по-людски, через редуктор с отсечкой по давлению. Предупредил вахту, не лезть, не трогать.
В итоге старший оператор (ну он же умный, перекрылся от ёмкости) полез снимать шланг для других нужд. А в шланге-то давление осталось. Ну и мотануло шлангом по рёбрам. В травмпункте заявил «на рабочем месте».
Мне приказ на депремирование. Спрашиваю, а за что?
- Распоряжение письменно не записал, внеочередной инструктаж не провёл.
А как я это мог сделать? Я вообще должен был остановить установку (ползавода), работы проводились не совсем законно по распоряжению главного инженера. Как я это должен был письменно оформить?
- Не умничай. А то нарушений ещё много найдётся. Вплоть до увольнения.
За рабочее дело
1.1K постов1.8K подписчика
Правила сообщества
Хорошо рабочим – хорошо всем!
Сообщество объединяет рабочих разных политических убеждений, и всех, кто встал на защиту интересов рабочего класса.
Объективные интересы рабочих – улучшение условий труда, сокращение рабочего дня, увеличение заработной платы (хотя бы до цены воспроизводства рабочей силы) – прогрессивны, и совпадают с коренными интересами всех трудящихся.
Хамы и провокаторы будут удалены из сообщества.