15

Отработка целевого обучения

Всем доброго времени суток! Знаю, что своим постом загажу свежее, но надеюсь на помощь умных людей, а еще лучше умных юристов, с моего любимого развлекательного портала.


Кто не знает, целевой договор гарантирует прием на работу на предприятие и дает приоритет при поступлении. Предприятие, в свою очередь, имеет профит с того, что идет приток молодых специалистов.


Ситуация такая, в 2015 году девушка заключила целевой договор с предприятием (3 года работы на предприятии). Затем, после поступления и прохождения учебы, на третьем курсе в 2018 году она решила начать отработку заранее, устроилась на данное предприятие на полставки. Трудовой договор был оформлен на срок  до августа 2019 (т.е. до окончания обучения), после чего был продлен на неопределенный срок все на те же полставки.


Девушка поступила в магистратуру, совмещая при этом работу на предприятии. И вот этим летом ВНЕЗАПНО оказалось, что 2 года и 4 месяца, которые она отработала на предприятии не засчитываются в счет отработки. Аргументируется все тем, что работать должна девушка на полную ставку и вообще после окончания учебы.  То есть, после учебы в магистратуре она должна проработать еще 3 года. В трудовом договоре, в постановлении о целевом обучении, в законе об образовании ничего об это не сказано, в связи с этим и вопрос,

насколько данное заявление законно? Куда можно обратиться? 

Лига Юристов

38.7K постов39.8K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

3
Автор поста оценил этот комментарий

Без скана договора никто ничего сказать не сможет, все зависит от формулировок в нем.

раскрыть ветку (1)
1
Автор поста оценил этот комментарий

В комменты скинул текст договора

3
Автор поста оценил этот комментарий

Думаю, что работодатель прав.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий
Почему?
показать ответы
Автор поста оценил этот комментарий

Надо бы на договор взглянуть. Но они обычно достаточно типовые, и нет там ничего про полный не полный день. И про до или после обучения надо отрабатывать обычно тоже ничего нет. Так что если она решит что уже отработала и уволится, то уже только суду решать должна она что-то будет компенсировать предприятию или нет. И, как я понимаю, исключительно на усмотрение судьи. Может и 50% присудить.

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

В комменты скинул текст договора

показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

Текст договора

Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
Иллюстрация к комментарию
показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий
Договор был заключен с ней как с учащейся, а согласно этому договору должен был быть заключён с ней как со специалистом, коим на момент заключения договора она не являлась.
А чем её не устраивает это место работы?
пусть получит опыт. В наше время не все так радужно с работой.
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Да с работой все не так плохо, просто если вдруг захочется уйти по тем или иным причинам, то у неё не получится.
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

а она работать там не хочет получается и думали отработать на полставки, при этом за счет предприятия отучиться  и с дипломом смотать?

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
За целевое деньги платит не предприятие, а бюджет. Но да, отработать на полставки никто не запрещал и не запрещает.
показать ответы
0
Автор поста оценил этот комментарий

там еще есть пункт II.3.в

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Этот пункт относится к обязанности организации, а не гражданина.

0
Автор поста оценил этот комментарий

Прочитайте предмет договора.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Все пункты выполнены из предмета договора. Универ закончен, трудовой договор заключен.

показать ответы
6
Автор поста оценил этот комментарий

Ну вообще по логике предприятию нужен был квалифицированный специалист, именно поэтому они оплачивали обучение.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Логика-то понятна, а на уровне законов это как-то закреплено?
показать ответы
3
Автор поста оценил этот комментарий

так им нужен был специалист с полным образованием, а не с неоконченным.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Так не надо было и брать тогда, если не нужна была.

показать ответы
5
Автор поста оценил этот комментарий
Там вот специально жирненьким выделено "со дня"
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

А если в договоре указано будет, что заказчик обязуется заплатить стоимость оказания услуг не позднее чем через 2 дня со дня оказания услуги, а он заплатит раньше? Он еще должен платить?

показать ответы
7
Автор поста оценил этот комментарий

типовая форма договора о целевом обучении установленная Правительством Российской Федерации включает в себя следующий пункт

заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;"

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Договор заключён не позднее, а раньше
показать ответы
1
Автор поста оценил этот комментарий

я конечно не юрист но второй скрин пункт "г" гражданин обязан

Иллюстрация к комментарию
раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий
Ну так заключили договор не позднее, а заранее
показать ответы