15

Отработка целевого обучения

Всем доброго времени суток! Знаю, что своим постом загажу свежее, но надеюсь на помощь умных людей, а еще лучше умных юристов, с моего любимого развлекательного портала.


Кто не знает, целевой договор гарантирует прием на работу на предприятие и дает приоритет при поступлении. Предприятие, в свою очередь, имеет профит с того, что идет приток молодых специалистов.


Ситуация такая, в 2015 году девушка заключила целевой договор с предприятием (3 года работы на предприятии). Затем, после поступления и прохождения учебы, на третьем курсе в 2018 году она решила начать отработку заранее, устроилась на данное предприятие на полставки. Трудовой договор был оформлен на срок  до августа 2019 (т.е. до окончания обучения), после чего был продлен на неопределенный срок все на те же полставки.


Девушка поступила в магистратуру, совмещая при этом работу на предприятии. И вот этим летом ВНЕЗАПНО оказалось, что 2 года и 4 месяца, которые она отработала на предприятии не засчитываются в счет отработки. Аргументируется все тем, что работать должна девушка на полную ставку и вообще после окончания учебы.  То есть, после учебы в магистратуре она должна проработать еще 3 года. В трудовом договоре, в постановлении о целевом обучении, в законе об образовании ничего об это не сказано, в связи с этим и вопрос,

насколько данное заявление законно? Куда можно обратиться? 

Лига Юристов

38.7K постов39.8K подписчика

Правила сообщества

1. Действуют общие правила Пикабу.

2. Дополнительно к правилам Пикабу предупреждение, скрытие комментария, бан в лиге или перемещение поста из лиги, можно получить за:

- глумление, издевательство, высмеивание, троллинг, провокации, подстрекательство пользователей к неправомерным и преступным действиям, рекламу своих услуг;

- оскорбление и/или унижение пользователей, социальных групп, народов, национальностей, комментарии экстремистского характера, разжигание национальной, расовой, религиозной и иной розни и ненависти;

- шитпостинг, постинг не на юридическую тематику.

3. Размещение ссылок на свои социальные сети в сообществе разрешено только в профиле. Размещение ссылок на свои социальные сети (телеграм-канал, дзен, инстаграм, вк и прочие) в посте расценивается как реклама. Такие посты будут выноситься из Лиги юристов, автор поста предупреждается о нарушении, и, при повторном нарушении - получать бан в сообществе.

4. Запрещено размещать в качестве поста или комментария сгенерированные искуственным интеллектом тексты. Комментарий будет скрыт, пост - вынесен из сообщества.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
7
Автор поста оценил этот комментарий

типовая форма договора о целевом обучении установленная Правительством Российской Федерации включает в себя следующий пункт

заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через ___ месяцев со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации;"

раскрыть ветку (12)
Автор поста оценил этот комментарий
Договор заключён не позднее, а раньше
раскрыть ветку (11)
5
Автор поста оценил этот комментарий
Там вот специально жирненьким выделено "со дня"
раскрыть ветку (10)
Автор поста оценил этот комментарий

А если в договоре указано будет, что заказчик обязуется заплатить стоимость оказания услуг не позднее чем через 2 дня со дня оказания услуги, а он заплатит раньше? Он еще должен платить?

раскрыть ветку (1)
3
Автор поста оценил этот комментарий

Должник вправе исполнить обязательство до срока, если иное не предусмотрено законом, иными правовыми актами или условиями обязательства либо не вытекает из его существа.

в вашем случае из существа договора вытекает что ваша девушка должна работать в соответствии с полученной квалификацией, а она ее ещё получила на момент заключения договора.

Автор поста оценил этот комментарий

ну вот закончит она, например, 1 августа 2021-го,

1-го ноября будет 3 месяца СО дня получения

имеющийся договор заключен НЕ ПОЗДНЕЕ этой даты

раскрыть ветку (7)
0
Автор поста оценил этот комментарий

ГК РФ Статья 191. Начало срока, определенного периодом времени

Течение срока, определенного периодом времени, начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которыми определено его начало

раскрыть ветку (6)
Автор поста оценил этот комментарий

И?

раскрыть ветку (5)
1
Автор поста оценил этот комментарий
Срок начинается с получения диплома, а не до
раскрыть ветку (4)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну, тогда:

ГК РФ Статья 190. Определение срока
Установленный законом, иными правовыми актами, сделкой или назначаемый судом срок определяется календарной датой или истечением периода времени, который исчисляется годами, месяцами, неделями, днями или часами.
Срок может определяться также указанием на событие, которое должно неизбежно наступить.

Девушка срок не нарушила. До "календарной даты или истечения периода времени" обязательства выполнила.

Вопрос-то вообще-то не в этом. А в том, как смотреть на полставки по бессрочному ТД, как на полноценное трудоустройство не менее 3-х лет, или нет.

раскрыть ветку (3)
4
Автор поста оценил этот комментарий
Девушка не нарушила конец срока, а у него ещё и начало было
0
Автор поста оценил этот комментарий
Работодатель оплачивал обучение, чтобы получить дипломированного специалиста, а получил студента-недоучку.
Автор поста оценил этот комментарий
Ну во первых принципиально понимать договор бессрочный или продлен на неопределенный срок. А прямого указания на работу на полной ставки в законе нет
Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку