104

О хитрых работодателях пост -2. Конец истории.

Первый пост: http://pikabu.ru/story/o_khitryikh_rabotodatelyakh_post_4675...


Вкратце: воспользовавшись доверием, уволили без заработной платы, обвинили в воровстве.


Так вот. Данная история наконец-то пришла к логичному завершению.


После опубликования первого поста здесь и в инстаграмме, нам и нашим друзьям, сделавшим репост, начали написывать с неправомерными угрозами привлечения к уголовной и гражданской ответственности с аккаунта нового заведения – ЕдаКакЕда. Якобы новое заведение никак не связано с предыдущим.

О хитрых работодателях пост -2. Конец истории. Владивосток, Работодатель, Общепит, Зарплата, Обман, Увольнение, Рачет, Длиннопост
О хитрых работодателях пост -2. Конец истории. Владивосток, Работодатель, Общепит, Зарплата, Обман, Увольнение, Рачет, Длиннопост

При этом публиковали они вакансии от имени одного юридического лица – ООО «Борион», а также в инстаграмме отмечали принадлежность нового заведения к старому.

О хитрых работодателях пост -2. Конец истории. Владивосток, Работодатель, Общепит, Зарплата, Обман, Увольнение, Рачет, Длиннопост
О хитрых работодателях пост -2. Конец истории. Владивосток, Работодатель, Общепит, Зарплата, Обман, Увольнение, Рачет, Длиннопост

Родственники владельца обвиняли нас в том, что мы переврали историю, что все на самом деле было не так и мы виноваты.

Также мы выяснили, что наша ситуация – не единственная в своем роде, и такие прецеденты уже были – людей также увольняли без выплаты заработной платы (пруфы есть в первом посте в комментариях).


Далее наши действия по пунктам :


1. Обращение в государственную инспекцию труда.


Мы написали два обращения в государственную инспекцию труда для установления факта трудовых отношений и факта невыплаты заработной платы. Государственная инспекция провела проверку, в ходе которой ООО «Борион» предъявили документы с нашей подписью, в которых было зафиксировано, что мы получили оплату за интересующий нас период – декабрь.


Мы точно помним, что нигде не расписывались. Значит, наши подписи подделали. Однако государственная инспекция труда проводит только документальную проверку.


Также ООО «Борион» привлекли к административной ответственности за нарушение порядка выдачи трудовых книжек – уволили от 14.12, выдали – 25.12.


2. Подготовка искового заявления.


При подготовке искового заявления мы заметили, что в справке о выплатах в Пенсионный фонд стоит дата конца расчетного периода – 25.12. А уволили нас 14.12.


Делаем вывод, что доказать тот факт, что мы фактически осуществляли трудовую функцию до 25.12, будет крайне легко – благодаря ошибки самого же ООО «Борион».


Подготовили иск о невыплате заработной платы. В иск также включили: % за пользование денежных средств, моральный ущерб + расходы на юриста.


Однако в суд мы иск не успели подать, так как  30 января нам позвонили из ООО «Борион», скомкано сообщили, что они провели перерасчет и предложили приехать за денежными средствами.


31 января мы забрали денежные средства в размере белой части заработной платы. Никаких извинений от лица, оскорблявшего нас и обвинявшего в воровстве, мы, конечно, не дождались. Его в офисе просто не было, нам выдала деньги секретарь.


Можно сказать, что на этом официальная история нашей борьбы с ООО «Борион» заканчивается.

Спасибо всем, кто нас поддержал в первой части наших приключений.


P.S. Если интересны какие-нибудь юридические нюансы, можете спрашивать в комментариях.

Дальний Восток

1.7K постов3.3K подписчика

Правила сообщества

- автору поста рекомендуется посетить столицу Дальнего Востока в течение года.

Вы смотрите срез комментариев. Показать все
0
Автор поста оценил этот комментарий

И все? А где ваши принципы из предыдущего поста?

раскрыть ветку (8)
Автор поста оценил этот комментарий

какие именно принципы вы имеете ввиду, если вопрос был решен по согласию (не без помощи трудовой инспекции, которая дважды выписала штраф).

В суде бы все равно не выиграли.

раскрыть ветку (7)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Так сами же написали, не деньги важны, а принципы. Если вас кинул работодатель, надо было дожать его до последнего. По судам потаскать, прокуратура, следком и т.п. А в действительности получилось, что заплатил вам официальную часть и все (кстати и здесь вы не довольны - не все отдал). Да, работодатель - мудак: кинул. Но и соглашаясь на серую зарплату, надо понимать, что в части "конвертика" у работника лотерея. Вы же не будете жаловаться на спортлото потому что ваш билет не выиграл.

раскрыть ветку (6)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Данная ситуация очень напоминала покупку компьютера в начале 00-х гг. Продован: В игры играть будите? Покупатель: Нет, мне компьютер нужен для работы. Через некоторое время. Покупатель с возмущением: Что за х... вы мне продали, у него слабое железо.

раскрыть ветку (3)
Автор поста оценил этот комментарий

Я немного не понимаю вашу логику, но да ладно.


Нет смысла судиться из принципа, если не уверен, что сможешь оплатить судебные издержки.

раскрыть ветку (2)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Логика простая: для людей, которые судятся из принципа, "по барабану расходы, вымотать нервы вражине". То, что вы описали - обычная практика получить хоть что-то из заработанного. А по трудовым спорам, так по секрету скажу, издержки несет работодатель. И далеко не факт, что в случае проигрыша все переложат на работника.

раскрыть ветку (1)
Автор поста оценил этот комментарий

Ну по 383 ТК РФ практика крайне разнообразная.

Если есть время судиться, а потом еще обжаловать неправомерное постановление - вперед и с песней.

Нервы "вражине" выматывали через ФНС и, как я уже повторяла, гос. инспекцию труда. А вот свои видимо решили поберечь.

Кроме уж того, что сам "вражина" на суд бы не пришел, послав какого-нибудь юриста из его же адвокатской конторы

Автор поста оценил этот комментарий

Прокуратура и следственный комитет здесь вообще не причем.


СК работает по уголовным делам.

Прокуратура перенаправит в государственную инспекцию труда.


Я предлагала идти в суд, но, к сожалению, пострадавшие (подчеркиваю, это была не я) не захотели, ибо, во-первых, оба нашли работу - а значит, не так много свободного времени, во-вторых, туманна перспектива выиграть суд по серой зп (а если честнее: практически нулевой шанс). В-третьих, проигравшая суда возмещает судебные издержки. А юридическая помощь сейчас - вещь дорогая.


Поэтому мы удовлетворились выплатой денежных средств и достаточно неплохими штрафами (жаль, что в пользу государства).

раскрыть ветку (1)
0
Автор поста оценил этот комментарий

Плохо вы понимаете словосочетание "судиться из принципа". Но этот факт делает вам честь.

Вы смотрите срез комментариев. Чтобы написать комментарий, перейдите к общему списку