Мой путь в HR (хто я?)
Привет, меня зовут Сергей, мне 25 лет и я работаю менеджером по персоналу.
Мой опыт насчитывает уже более 3 лет и за это время я успел поработать в нескольких достаточно крупных компаниях на разных позициях.
Здесь я буду делиться своим опытом и рассказывать о своей работе и о том, как вижу работу в этой сфере, в целом.
Расскажу немного подробнее.
Есть разные формы найма персонала: массовый и точечный подбор.
Я специализируюсь на массовом.
Отличия, думаю, многим понятны, массовый подбор отвечает за найм линейного персонала, то есть, продавцы, производственные рабочие, работники склада.
Точечный подбор - это узкие специалисты среднего и высшего звена, например, руководители, офисные работники, различные инженеры и технологи.