Мачеха имеет право на отпуск по уходу за ребёнком-пасынком⁠⁠

Женщина хотела взять отпуск по уходу за ребенком своего мужа. Работодатель отказал, так как мачеха не считается родственником. Она обратилась в суд. Заявила, что ребенок проживает и зарегистрирован у нее, именно она ухаживает за ним, а не мать.

Суды первых двух инстанций признали отказ работодателя законным. Кассация же решила, что они не учли всех обстоятельств и дело нужно пересмотреть.

Согласно позиции кассации:

▪️Суды неверно истолковали и применили нормы.

▪️В подобных спорах суд должен проверять, ухаживает ли фактически лицо за ребенком и не предоставлен ли отпуск матери. На это указывал ВС РФ.

▪️Он также допускал расширительное толкование категории лиц с семейными обязанностями.

▪️Суды не учли обстоятельства, доказывающие, что именно истица воспитывает ребенка. Сделали неверный вывод об отсутствии права на отпуск.

Работа не волк - полезные советы и ценная информация для всех категорий работников