Решил посмотреть вакансии на Юле, там есть возможность звонить и писать. Я всегда пишу, чтобы человек ответил когда ему будет удобнее, ниже скрины "успешной" переписки
Как видите, подробностей в самой вакансии нет, поэтому я решил написать:
В конце ее предложения запятая.... Может быть она ждет от меня ответных действий?
Бесят, когда отвечают - позвоните по номеру ...
А на хуя тогда я вопросы пишу в письме, формулирую их так, чтобы не звонить и не слышать в трубке "что? Повторите! Сейчас уточню.."
Больше бесит, когда публикуешь резюме, русским по белому просишь писать, а эти тупые уроды начинают названивать. Ведь каждый думает, что он один такой охуенный.
Просто некоторые ХэЭры иногда вообще не читают резюме, а просто делают выборку по параметрам (город, з\п), так же этим грешат и соискатели, которые жмут "Откликнуться" чуть ли не на любую вакансию и насрать что у них либо опыта нет, либо не обладают нужными знаниями.
знаете, что бесит? когда смотришь на вакансию, хочется, но знаешь, что опыта не достаточно (что, в общем-то, прописано в резюме). Потом бах - работодатель сам тебя приглашает по этому резюме, на эту вакансию. И уже после совершенно внезапно обнаруживает, что у тебя нет нужного опыта.
(простите, очень болит эта мозоль)
Недавно было, позвонил HR, я ей сказал, что вакансия интересная, но опыта недостаточно, нужна практика и тд. Ну конечно приходите, пообщаетесь с руководителем - сказала она. Потратил на дорогу полтора часа, через 2 минуты пошел домой, так как, им нужны ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО люди с опытом.
Прошла двухэтапное собеседование на вакансию полностью соответствующую моей специализации и опыту. Зарезали с формулировкой "вы скоро уйдете в декрет"
они приглашают потому, что по своим параметрам найти не могут.
"внезапно" - это торгуются. пытаются в зарплате опустить
Ещё злит, когда в вакансии пишут, мол, можно с коллегами советоваться и они всегда помогут, а потом отшивают из-за отсутствия опыта.
Со стороны соискателя это нормально, понятно, если кассир пятерочки откликается на вакансию сеньора жавы - это неадекват, но каким-то требованиям вполне можно не удовлетворять. Поиск работы - это поиск компромисса для каждой из сторон, мне, например, тоже хочется работодателя с офисом рядом с домом, гибким графиком, ДМС и зп в разы выше рынка, но рассматривать я все равно буду не только их.
А я, допустим, хочу найти ЛЮБУЮ работу, но опыта мало и всем подавай готовеньких, которые всё знают (причём за зарплату продавца "пятёрочки"). И что мне теперь, в дворники идти?
Есть такое. Искали переводчика. Из сотни резюме язык знали человека три.
Потом искали юриста. Та же картина. Шлют резюме люди без образования, которые работали на ресепшене в салоне красоты, фитнес-тренерами, кассирами в пятерочке.
Эмм, неее, я говорю про вакансии которые как раз таки требуют определенной квалификации и опыта работы.
от вакансии тоже завит вы её не указали, например от грузчика вы Jojinella тоже будете спрашивать резюме???
Jojinella не нужно быть снобом, пришел к вам соискатель без записи обсудили общие вопросы, по возможности направили на собеседование, если нет, то записали на удобное время вот и все.
Создается такое ощущение,что людей уже набрали, но для того, чтобы скрыть кумовство раздувают этот спектакль.
Это самый отстой :( Из последнего наблюдаемого - в контору нужен был сисадмин, не так чтоб невероятно срочно. В понедельник нанятого оформляют в штат, а на среду - собеседование еще одного кандидата! Все знают, что его не возьмут (уже ж есть один), все всё понимают, но позвонить тому мужику, извиниться, сказать что вакансию закрыли и не нужно приезжать - "так не положено!".
Собеседование было, что отказ - сообщили в пятницу, хорошо хоть "не мы вам перезвоним" и тянуть кота за бубенцы.
На самом деле, если человек адекват (поверьте, процентов 80 присылают резюме и приходят полные неадекваты), а его не берут, то тут 2 причины. Либо кто-то типа совмещает работу, пока типа ищут человека, и получает зп (очень кадровики это дело любят, назначая себе и начальству премию из этой зарплаты). Либо дают вакансию для вида. Часто от гос структур агентство по труду и занятости требует вакансии, чтобы показать, как много в стране рабочих мест.
Я всегда сначала пишу, потому что не знаю, занят человек или нет. А то я ему сейчас позвоню, а он, может быть, в магазине у кассы стоит.
Да и сообщением написать важные моменты проще, чем звонком сидеть и вспоминать, а не забыл ли ты чего-то спросить.
просто многие думают почему-то что те кто пишут, это несерьезные, а вот кто звонит это серьезный и отважный человек. просто люди тупые((
Тут вопрос в том, насколько Вы востребованы. Если без опыта, то вопросы Вашего комфорта никому не интересны.
Единственное, в данном случае тратить время на ликбез "как надо" - смысл? Тогда уж напиши ответы на вопросы. Все равно же потратила время на написание обратной связи. Получилось, что ни украсть, ни посторожить. Тупо.
