Кто говорил, что рабство отменили?1
Ты не какаешь, не спишь, не ешь, никакой личной жизни
Совмещаешь 8 должностей (и то, это минимум)
За - тадаааааам - 15000 рублей в месяц!
Не ну а чО
Ты не какаешь, не спишь, не ешь, никакой личной жизни
Совмещаешь 8 должностей (и то, это минимум)
За - тадаааааам - 15000 рублей в месяц!
Не ну а чО
У меня два варианта. Либо у моего начальника есть второй проект, либо он консультировал его руководителей.
Вот из последнего. Я уезжала не то, что в другой город, в другую страну.
Предупредила руководителя за 2 недели и перед поездкой.
Договорилась о замене для себя на эти дни. И все равно, единственным человеком, кто был виноват, оказалась я.
Я даже не знаю, что я ненавижу больше - работу или руководителя.
Хах, второй раз за день вижу этот ход про "обратную связь". Буквально на этих выходных столкнулся с таким же "эффективным менеджером".
У меня есть постоянка (на удаленке 95% времени) и фриланс. Фриланс, конечно же, в любое время, в любом месте. А вот постоянка вся из себя белая, официальная, по ТК, со всеми праздниками и выходными.
Я тут уже 4 года, а вот всякие смежные руководители, которые тоже могут мне давать задачи, регулярно обновляются. Прямо как виндоус - всегда невовремя и в худшую сторону. И вот недавно появился очередной такой "начальничек". Ведет всего один крупный проект, а мнит себя ГГГ - Главной Говорящей Головой.
В субботу моя непосредственная начальница попросила для его проекта написать цепочку писем и помочь с одной презой. В обмен на отгул в удобный мне день, разумеется. Связались с этим начальником. У него бардак в голове, сам не понимает, что хочет, половину созвона он плутал в дебрях своего сознания. Ну ничего, худо-бедно разобрались. Написал ему письма, собрал презентацию. Письменно в общем чате по проекту предупредил, что дальше я на все выходные уезжаю и с 14:00 следующего дня буду вне зоны доступа. Есть вопросы, комментарии, правки - только до 14:00.
В 14, мать его, 38 следующего дня этот говнюк начинает слать мне в личку аудиосообщения по 5 минут длиной с беее-меее и описанием, что он хочет увидеть в следующей, абсолютно новой презентации. И что эта презентация нужна ему к вечеру. Был послан. Был недоволен. Был второй раз послан, уже моей начальницей. Далее попытался, насколько мне известно, зайти через руководство. Руководство справедливо спросило, почему он не озаботился подготовкой своих материалов в рабочие дни и на каком основании дергает сотрудников в выходные.
И сегодня он тоже написал в наш общий чат длинное говнючее сообщение с фразочками типа "коллеги, давайте договоримся, чтобы таких ситуаций не повторялось, всегда вовремя давать обратную связь и проверять, что вас услышали". Ну типа это я виноват, что он читать не умеет. Хотя мое сообщение про отъезд в 14:00 было последним в чате на тот момент, даже листать никуда не надо было. Ну и я в тот же чат в ответ скинул скриншот своего сообщения с отметками о прочтении - благо, телеграм время прочтения конкретным пользователем тоже сохраняет. Лайкнул весь чат. Эффективный сов промолчал. Но я-то знаю, что и это сообщение он тоже прочёл. В 11:02, лол.
Боже, храни технологии. С ними стало так легко троллить мудаков.
Я вас обнимаю, и держу кулачки за возможность послать всех в лес и найти заработок поспокойнее
Будьте готовы к тому, что уйти тоже может быть тяжело. Я когда осознала, что работаю почти круглосуточно с «обещанием» когда нибудь повысить зарплату (20 на тот момент), когда почему то именно мне влетало за косяки других отделов, по вопросом рядом с которыми я даже не дышала, вплоть до того, что приходилось общаться с водителями ночью - мне директор сказал «я так и знал, что ты не справишься».
Но мне уже было пофиг, счастливее меня в этот день человека не было)) я получила шикарный опыт, но рада, что вовремя остановилась
Спасибо вам большое. Каждый раз, когда читаю истории, подобные вашей, понимаю, что со мной все в порядке и то, что я хочу сменить работу в аналогичной ситуации - нормально.
Очень сочувствую вам, потому что понимаю, сколько нервов и здоровья стоит такая работа. Особенно с таким абьюзом - я знал, что ты не справишься, но в следующий раз снова завалю тебя работой и буду ждать быстрого и качественного результата.
У меня тут образовалось что-то вроде плана - летом мне нужно будет сделать плановую операцию (грыжа), это, с учетом восстановления займет не меньше месяца. Я надеюсь, что все пройдет хорошо, и недели через 2 после операции я смогу начать другую работу и выполнять тз, чтобы после операции уже не вернуться.
Я тоже благодарна этой работе за опыт, т.к при адекватной нагрузке и нормальном начальстве здесь было бы очень интересно.
Вы большая молодец, что смогли уйти с такой работы!
План классный! В идеале если кроме восстановления от болезни (уверена, все пройдёт хорошо) будет какой то период просто для отдыха и перезагрузки мозгов, мне «повезло» и такой период у меня получился аж на пол года после увольнения, да, подъела и без того скромные запасы, но зато снова с одним телефоном и не паниковала на очередное уведомление с раздражением «какая проблема на этот раз»
С вами все более чем в порядке, и то, что вы осознаете, что подобная ситуация для вас не есть «норма» - это уже огромный шаг вперед. Я сейчас подругу из схожей ситуации пытаюсь вразумить, но там пока крепко сидит «на меня рассчитывают, я не могу подвести, конечно я поеду 9го мая на работу, вдруг что то случится, начальница же едет», и там не 2/2 или касса, а вполне «серьезная» проектная организация.
Мне очень хочется верить, что вы вдохнете свободной грудью, когда все это окажется позади
Буду держать кулаки и за вашу подругу. Главное, чтобы она поняла, что никакая работа не стоит того, чтобы лишать себя личной жизни до того, как у нее не останется ничего, кроме работы(
Тоже очень надеюсь, что все получится. Морально я себя уже подготовила к этому шагу, теперь тоже все мысли о том, чтобы операция прошла нормально.
В общем, пусть всем найдутся адекватные руководители и сотрудники, чтобы никто никого не угнетал)
Приветствую! Сразу оговорюсь, что это мое мнение, основанное на том, что я прочитал и увидел на скрине.
Однако, здесь все хороши, на мой взгляд. И руководитель, и вы. Руководитель должным образом не организовал работу подчиненных. В крупных редакциях устроено так (не знаю как у вас): за корреспондентом, помимо "основной" темы, всегда закрепляется "вспомогательная" тема, которой он занимается в отсутствии коллеги, для которого эта тема является "основной". Таким образом, обеспечивается стабильность работы отдела и редакции в целом (да и не только редакции). Но зачастую корреспондент, хотя бы поверхностно, разбирается еще в паре "вспомогательных" тем, которые закреплены за отделом. Далее, зная, что должна выйти важная заметка, руководитель должен был спросить у подчиненного, кто из коллег по отделу будет готовить текст вместо вас. Он не уточнил эту информацию. А вы предупредили руководителя о том, кто из коллег будет заниматься материалом вместо вас? Из той части переписки видно, что вы этого не сделали. (Предполагаю, что статья была приурочена к какому-то событию и готовилась заранее. Вы сделали заготовку и передали ее коллегам, которые должны были просто выпустить ее или немного обновить, исходя из новостного потока? Похоже, что нет.) В итоге, материал не вышел, спросили с руководителя. А руководитель уже задал вопрос вам: "ГДЕ ТЕКСТ?". А текста то и нет, его девочки не сделали…
А если вы и пишете, и выпускаете, то тут вопросы нужно задавать только себе, почему, как уже говорилось выше, вы не сделали «болванку» и самостоятельно не поставили ее под эмбарго, уведомив коллег, чтобы проконтролировали актуальность (так и им проще, и вам спокойней)?
В данной ситуации я вижу системную ошибку руководства по организации работы подразделения и вашу ошибку в качестве исполнителя, который должен понимать, что вопросы будут задаваться вам, а не "девочкам". Вы должны были обязательно подстраховаться! Не думайте, что я наезжаю или пытаюсь как-то вас задеть, обеляя вашего руководителя, это распространенная проблема в редакциях, но нас жестко взъебывали за подобные прососы и хватало одного раза понять, что лучше перебдеть, чем недобдеть))))
Возможно, ситуация была иной, и я не знаю всех деталей. Но судя по тому, что вы написали, ситуация развивалась именно так.
Желаю вам найти отличную работу и адекватного руководителя, у которого все процессы налажены! :)))
Спасибо вам большое. Если вам интересно, немного расскажу о том, как устроена наша редакция.
Мы развлекательный сайт с сеткой выхода материалов на фейсбуке.
Наш сайт публикует статьи на трех фб страницах.
Это делают, включая меня, 5 редакторов. У меня в день выходит 10 материалов, остальные 4 девочки делят между собой еще 15 выходов.
Мы публикуем рерайты и копирайты о жизни звезд. Информацию берем из открытых источников. По факту нас больше интересует количество переходов с фб на наш сайт, чем качественная польза публикуемого материала. Об этом можно говорить долго, но суть не в этом.
За 2 недели до поездки я предупредила руководителя (первый и второй скрин). Также предупредила девочек, которые четко обозначили, какое время и какую страницу берут. За день до поездки я снова всех предупредила, что меня не будет три дня и уточнила у руководителя, все ли в порядке и могу ли я ехать.
На следующий день одна из девочек забыла выпустить две статьи, а другая, которая должна была их опубликовать на фейсбуке, не сообщила об этом ни руководителю, ни мне, также не спросила у девочки, которая должна была подготовить статьи, почему она этого не сделала.
В результате о том, что не вышла первая статья вовремя не знала ни я, ни руководитель. Я не могла отписаться до вечера, чтобы узнать, как дела, поскольку занималась в это время личными делами.
Вскоре после того, как не вышла вторая статья, мне написал руководитель с претензией, что статью не подготовила я, поскольку он вообще забыл, что я на 3 дня отпрашивалась.
Когда я показала ему переписку в рабочем чате, где предупредила остальных редакторов о том, что меня не будет, и кто какую статью берет, он отказался эту переписку читать вообще.
А закончил все так, как показано на четвертом скрине.
Если я здесь в чем-то не права, готова выслушать объективное мнение.
Теперь все понятно, спасибо! Тут однозначно, что просос на стороне коллег (а разве нет возможности закинуть под эмбарго на фб? Это бы упростило всем работу), а руководитель занял позицию страуса. Искренне желаю вам устроиться в нормальную контору!
Спасибо вам большое! Очень надеюсь, что в ближайшие несколько месяцев так и произойдет.
Насколько нам известно, на данный момент фб отдает больше трафика, если статьи публикуются вручную. Это еще та головная боль, но хотя бы оплачиваемая.
К сожалению, это не единственная подобная история, почему-то мой руководитель, если косячит и другой человек, в первую очередь идет ко мне.
Хотя в то же время сам себе противоречит, говоря, что все в нашей редакции держится на мне.
Тогда поведение руководителя не поддается анализу. Сочувствую вам и вновь желаю поскорей найти новую работу!
Странная позиция "не люблю читать чужие переписки" Оо Последний раз, когда я работала не на фрилансе, руководитель был добавлен во все рабочие чаты и настаивал, чтобы хоть сколько-то значимые вещи в личках не обсуждались. Очень удобно и всё прозрачно.
Считаю, это упущение руководителя, что не вышел материал. Он знал, что сотрудник в отъезде и в эти дни что-то может пойти не так. Это его задача проконтролировать, что "девочки" помнят о доп.работе.
Мне кажется, что в этом моменте он уже окончательно понял, что был неправ, но посчитал, что признать это ниже его достоинства и решил до конца настаивать на том, что кроме меня в сложившейся ситуации виноватых нет.
При этом я неплохой сотрудник, иначе бы он уже меня давным давно уволил. Работаю я в нашей редакции 4 года, за это время много чего было такого же неприятного. Первое время держала зарплата выше средней по нашей нише, потом было удобно дочку в сад отводить и забирать, потом на время переезда одной головной болью было меньше, что не надо было в срочном порядке искать новую работу. Но теперь уже, к счастью, можно идти дальше.
Спасибо вам за поддержку.
Тогда, к сожалению, нет. Я летом планирую уходить, поэтому человек будет нужен, но со знанием чешского, т.к у нас чешский сайт(